2007年工业园区管委会岗位目标责任制总结

发布时间：2022-01-09 15:08:56 浏览数：次

     2007年是园区建设不平凡的一年，也是园区建设“三年见成效”之年。在区委区政府的坚强领导下，我们深入推进3222工程（全年新增入园项目不少于30个，投产企业不少于20个，入园企业固定资产投资额不少于2亿元，工业创税不少于2000万元），取得新的进展和成效。现报告如下：
                      一、“3222”工程完成情况
                      1、全年新签工业项目20个，协议资金4.8亿元，到位资金1亿元。目前，园区在建项目16个。
                      2、全年新投（试）产企业12家，其中边建设边生产企业6家。
                      3、园区项目全年完成厂房、设备等固定资产投资达2.2亿元。
                      4、园区全年创税1002万元。

                  园区深入推进“3222”工程的同时，园区建设取得突破性进展：一、“7·10”洪灾后，抗灾自救、恢复生产在灾后一个月内完成；二、起步区七通一平、月湾河新村全面建成，外环路、新区大桥建成通车，扩规区、园中园建设全面启动，来龙山庄一期基本建成、征迁工作稳步推进，全年完成基础设施工程量1亿元（含园中园3000万元），详见《07年园区基础建设内容及工程量一览表》；三、采取积极有效措施，招收企业员工1300人，基本满足园区企业劳动力需求；四、园区新“三定”方案贯彻执行，“一办四局一所”机构和“见章盖章”审批制度运行良好。
                      二、2007年目标岗位责任制情况

                  1、在招商引资工作上，建立健全招商引资工作的各项制度，年初确定招商目标，建立项目库，储备项目20多个；结合区招商引资“百日会战”开展了园区小分队招商，效果明显；全年新签项目20个，协议资金4.8亿元，到位资金1亿元；完成全年招商信息上报及报表任务。

                  2、在党风廉政责任制建设上，以宣传教育为主，加强党员干部廉政教育，加大政务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风，进一步推动园区建设事业不断前进奠定了坚实基础。认真做好人民群众来信来访工作，处理来访信件10余件，基本上做到了事事有回音，件件有着落。

                  3、在文明创建上，以“改进工作作风，提高行政效能”活动为载体，认真抓好园区文明创建工作，与各入园企业签订责任状，组织2次大规模环境卫生扫除活动，建立园区文明创建考核办法；同时认真贯彻《公民道德建设实施纲要》精神，狠抓了社会公德、爱国主义、诚信教育；加大园区环境的绿化、亮化、美化工程的实施。

                  4、在党建工作上，园区成立党支部以来，建立健全了各项规章制度，分工明确，坚持三会一课制度，全年召开支部会10余次，组织党员上党课，开展爱心捐助活动。

                  5、在宣传思想工作上，调整了宣传思想领导组，制定了年度计划，通过园区网站、简报、公开栏、活动室等载体，加大思想宣传工作的力度；开展了“学习日”、“文明市民学校”等活动；领导干部的调研文章被市级报刊采用5篇，全年完成电视报道、党报党刊征订等各项任务。

                  6、在安全生产工作上，园区以构建和谐社会为已任，全面贯彻《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，认真落实安全生产责任制，不断提高安全生产综合监管水平。全年安全检查12次，无一起安全生产事故发生。

                  7、在依法行政工作上，完善了各项规章制度，认真做好依法行政知识宣传工作，全面完成年初目标任务，同时协助有关执法部门认真各项依法行政工作。

                  8、在本职常规工作上，建立健全了各项工作制度，责任明确，分工明确，实行了政务公开和效能建设工作，经常开展干部职工知识、技能培训工作，年初确定的常规工作全面完成。

                  9、计划生育工作中，年初确定目标，有计划、有总结，组织本单位系统育龄妇女参加社区生殖健康检查，学习计生法律、法规、优生、优育知识，对园区流动人口进行登记。

                  总之，园区的各项工作在区委、区政府的正确领导下，经过全委干部职工共同努力，基本完成了上级交办的各项工作任务，并取得了一定的成绩，达到了预期目的，但也还存在一些困难和问题：一是招工用工难。园区招工不能全面满足企业需求，企业用工不能全面履行《劳动法》及其相关法规所规定的权利和义务。二是项目建设进展缓慢。许多项目存在“四慢”现象，即签约项目开工慢，开工项目建设慢，建设项目投产慢，投产项目见效慢。三是某些投产项目生产经营发生困难。由于资金等诸多因素的影响和困扰，某些项目不能形成规模生产和经营，甚至走上企业发展的困境。

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