农工办副主任创新奉献先进事迹

发布时间：2022-01-17 15:35:32 浏览数：次

**同志系中共**市**区委农村工作办公室支部副书记、农工办副主任，在农经工作战线上已奋战了30个春秋。30年来，他始终不渝地坚持党的基本路线，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，模范地遵守国家法律法规，刻苦钻研农村经营管理的各项业务，在深化乡镇企业改革、试行农村“三制”改革、建立农村集体资产基础管理模式、深化农村综合改革等方面作出了积极的贡献，且得到了省、市、区的充分肯定和认可。为人职业道德良好，思想品质高尚，爱岗敬业，勤奋进取，心系基层，勇于创新，乐于助人，忘我奉献。凡是与他一道工作过的同志一致公认他是勤奋工作的老黄牛，帮人排忧的热心人。他在村里工作期间，曾被团县委评为“新长征突击手”；他在镇里工作期间，曾连续五年被镇机关评为优秀党员；他在区里工作期间，曾连续五年被单位评为优秀公务员；1998年9月，被国家农业部经管总站授予“全国农村合作经济经营管理先进个人”称号；2003年被省人事农林部门评为全省农林系统先进工作者，2008年被省农林厅评为先进工作者、被市委农工办评为全市“十佳”农经干部、被中共**区委评为优秀共产党员。

一、以勤奋的态度，对待每一份工作

回顾**同志经过的岗位，每个岗位都有他务实的足迹，勤奋的新篇。他高中刚毕业，就被村里的年轻人推荐为团支部书记。在担任团支书记期间，他善于利用青年特点，创办了青年周末夜校、青年科技组，组织了青年突击队，开辟了青年试验田，被当时的团县委评为全县标兵团支部，他本人当选为团县委委员、新长征突击手。1979年秋，根据工作需要，组织上将他调到村主办会计岗位，这对于从未接触过会计业务的他来说，确实是一个大难题，但他知难而进，从经管科和新华书店找来了5、6本农村会计读本，认真翻阅，仔细琢磨，很快掌握了会计业务。在他刚担任村主办会计不久，他就收到3、4封由村办砖瓦厂多数职工署名的检举信，反映该厂会计员有经济问题。但他知道，这些检举信既是对他的信任，又是对他业务能力的考验，因为该厂会计员的经济问题已经过村委会员组织的两次核查，均未发现贪污占有的问题。对此，他通过对原来参加核查同志的了解和该厂职工的个别走访，以及业务对象的外调，通过账理分析，从票据“偷梁换柱”、年度转账对结、计划物资调换中，查出该厂会计员贪污占用公款5800多元，相当于该会计员当时的16年工资。1980个，是全县实行联产到组责任制的第一年，过去的农村分配制度已不能适应当时的实际情况。因此，乡政府组织各村主办会计进行一个村的试点，要求各主办会计结合联产到组的新情况，设计一套新的分配方案和归户计算。在设计成果交流时，他的设计成果获得参评人员的一致通过，得到县主管部门的肯定，并在全县山区乡镇得到了普遍运用。他在担任区农工办中层干部期间，每年均能主动承担5至8个专题调研，每年完成文字材料均在10万字以上，有一次，组织上决定由农工办代表区级农口服务部门在全区经济工作会议上作一次引导性发言。当时，单位负责同志考虑他患重感冒，发言材料就安排其他同志拟写，由于拟定材料的同志对材料的要求未能全面领会，因而稿子被退了回来。当他得知这一情况后，主动请战，并把医生请到家量，边挂水边拟稿，结果花了半天一夜的时间，完成了整个稿子的拟写，第二于参加通稿的同志对此精神大为钦佩。

二、以助人的精神，善待每一件事情

**同志无论是在工作岗位上还是在社会交往中，就象冬天里的一把火，热心助人，忘我奉献。他在乡里工作时，有一位乡办花木场的会计因严格执行财务制度，得罪了场里的一位负责人，这位负责人利用结账不退据和鼓动职工做假据等手段，伪造会计贪污事实。乡主管部门负责同志听了场部负责人汇报后，立即找会计谈心，责令他停职检查，气得会计在家寻短见。**同志得知一情况后，请来会计的亲朋好友，在会计家中做了两天两夜的工作。稳定了会计情绪后，他主动到花木场进行了一个多星期的调查核实，终于澄清了事实，恢复了这位会计的名誉。1985年冬，他在调查企业年终分配时，发现组织上刚调任的一位企业负责人为躲避债务不敢回家的情况后，主动帮助筹措资金，甚至连自己准备建房的资金全部凑上，当这位企业负责人收到资金时，感动得热泪盈眶，因为他找了十几个分管负责人和亲朋好友未能解决的问题，一个子解决了。农工办有一位离休老干部，家有三口人，老伴和儿子均患神经病，生活不能自理。1999年该户住房需要拆迁时，刚好遇到**同志主持综合科工作，他把这位老干部的家庭情况及实际困难打印成文字材料，送到每一位拆迁办同志的手中，并10多次主动找拆迁办负责同志商量，提出了三套增加拆迁补助的方案。他对老干部高度负责的精神深深感动了拆迁办的同志，他们破例为老干部增补了近3万元的拆迁补助。在落实拆迁补偿的同时，他又按照老干部的要求，帮助选购新房。为了避免暂住的麻烦，他多次与房产公司协商，临时接入水电，边建设边装修，新居突击装修结束后，他即帮助安排搬家。在帮助搬家过程中，他的腰被扭伤了，仍能坚持到搬家全部到位后才离开，他不但谢绝了这位老干部的资金酬谢，还谢绝了这位老干部酒席招待，这位老干部逢人便夸，**同志对他的照顾比亲生儿子还周到。是的，他对待老干部不但有热心，而且有耐心，有细心，真正做到有求必应，有病必探，有节必访。

三、以创新的实践，打造每一份价值

**同志自从走上工作岗位以来，一直以工作的实际价值来衡量自己的工作，不断创新，注重实效。在村里主持共青团工作时，他创办的周末青年夜校，得到了团县委的肯定和提倡；在乡里主持农经工作时，他探索的村组干部结构工资制和村组干部养老金统筹制度得到了县主管部门的肯定和推广；1994年，他结合深化乡镇企业改制的实际需要，帮助杨寿镇探索出集体资产基础管理模式，得到了全市农经系统的认可和推广，他所在的县一直是全省乡镇企业改革联系点之一，由他撰写的《优化企业经营机制，实现生产要素最佳组合》《建立公有份额退出秩序，严防公有资产人为流失》》、《敞开思想引“活水”，活化机制育“蛟龙”》等调研成果到了全省乡镇企业改革联系点交流会的充分肯定，成果中的主要观点也得到了交流会的认可，90年代，是**乡镇改革不断深化的年代，从“一包三改”到“生产要素承包、资产滚动增值”，从股份合作制的试行到微小亏企业整改，从量化个人股权，企业配股经营到企业产权制度的全面改革，每次乡镇企业改革的试点，几乎都少不了他。他先后为县委、县政府拟写了《关于乡镇企业试行股份合作制意见》、《关于对企业主办会计实行“双轨考核、两块报酬”的暂行规定》、《关于整顿改造乡镇微小亏企业的意见》、《关于深化企业产权制度改革的工作意见》、《资产清查评估登记实施办法》、《实行生产要素承包、资产滚动增值责任制的操作方法》等，为全县乡镇企业改革的不断深化作出积极的贡献。1998年，为了量化村组资产，优化村组资源配置，促进村组资产的保值增值，他在广泛调研、多方征求意见的基础上，提出了“三权+股制”的构想，为后来全区农村“三制（村组行政管理体制、村组资产所有制和经济运行机制）”改革的试点奠定了基础，得到了省委研究室负责同志的肯定。

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