四种渠道加强企业的党建工作

发布时间：2022-02-16 15:02:13 浏览数：次

    胡锦涛总书记曾经指出：“要以思想政治建设为重点，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力、团结坚强的领导集体”。我国加入世贸组织以后，作为国有企业的国民经济，其重要地位决定了党必须从政治上保持领导权。只有这样，才能保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证国有企业改革的顺利进行。烟草行业各项经济指标从低谷逐步向辉煌迈进，主要经验就是坚持党对企业的政治领导不动摇，具体讲就是通过四种渠道加强企业党的建设。
     一、抓学习建设，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部头脑
     思想政治素质是领导素质的灵魂和基础。领导干部只有具备了较高的理论素质和水平，才能够从社会发展的规律和必然趋势上观察事物，对当前国企改革中深层次的矛盾和问题的研究分析，多一些科学性、全局性，少一些片面性、局限性。国有企业的党员干部肩负着对国家资产有效运营，保证国有资产保值、增值的使命，不仅要具备较高的业务素质，而且要有良好的思想政治素质。为此，我们要继续坚持好党委中心组学习制度、民主生活会，做到有计划、有目标，先学一步，多学一点，学深一点，并通过党组成员的示范带动，使全体党员干部的理论学习形成制度化、规范化。在当前，主要是以党的十六届四中全会精神，搞好企业班子中的“思想道德建设”、“职业道德建设”和践行“三个代表”重要思想，把它作为企业党建的重中之重抓紧抓好。我们党员领导干部的思想政治素质借此也有一个大的提高，进一步增强企业班子的凝聚力、战斗力、号召力。
     二、抓制度建设，确保企业生产经营目标的实现
     制度建设是企业党建工作化虚为实的基本要求。其目的在于，保证党的各项路线、方针、政策在企业有效贯彻执行，保证企业重大问题民主决策、科学决策，避免减少失误和盲目性。企业党建要在以下几项制度上再提高、再完善。一是搞好民主集中制度建设，建立健全相关的决策程序、议事规则、工作制度。二是搞好集体领导和个人分工负责相结合的制度。既要完善提高主要领导民主作风、集思广益意识，凡属企业重大项目、重要干部任免等坚持由集体讨论决定，又要使每位班子成员切实履行好自己职责，发挥整体功能，把党组织意图顺利地贯彻到决策中；三是搞好干部调查研究制度，在当前企业改革过程中，存在许多深层次的矛盾。所以，我们要建立健全干部调研制度。真正深入到职工群众中去，了解真实情况，特别是职工关心的热点、难点问题，要及时调查了解，予以妥善处理，对一时没有条件解决的，也要和行政管理部门形成共识，共同做好深入细致的思想政治工作。
     三、抓作风建设，形成改革创新、知难而上、争创一流的精神
     企业党建工作的整体目标是要充分发挥党的政治优势，其作用和效率到底如何，主要是看干部职工有没有一种坚韧不拔、奋发向上的良好精神状态。面对这一重要课题，我们一是要教育党员干部立志干事业，不要贪图享乐，凡是关系企业整体利益的事，涉及群众职工利益的事，都要认真地去做；二是要强化“中心”意识，集中精力，狠抓落实，通过在急、难、险、重的岗位上冲锋陷阵，努力营造出上下一心、知难而上、再创优势的工作局面；三是要把对上级负责和对职工群众负责统一起来，企业的改革要深入，事业要发展，一方面需要党员干部身体力行，另一方面还需要职工群众的支持。只有时刻把职工群众的冷暖挂在心上，才能充分调动职工群众的积极性、创造性，使企业的改革发展具有良好的群众基础，形成改革创新、迎难而上、争创一流的强大合力。
     四、抓监督建设，严格党的纪律，促进党的廉政建设
     企业党建工作的职能不仅在于教育和引导，还在于进行有效地监督和管理，这二者相辅相成，互相促进。实践证明，只有严格监督、严格管理，才能内外结合、共同约束，把企业领导的活动约束在法律允许的范围之内，进而掌好权、用好权。
     为此，我们要把握以下几个环节：一是定期检查党员领导组织生活情况，并向全体党员通报，向上级党组织汇报；二是建立企业党员行政领导定期向党组通报主要工作情况的制度，听取党组及党员意见，接受党员监督；三是健全企业党员领导干部每年一至二次民主评议制度，掌握党员领导干部的思想作风工作情况，及时向上级党组织反映；及时教育和查处干部的违纪行为，督促党员领导干部不仅要自己带头廉洁自律，还要管好亲属，管好下属，真正做到自重、自省、自警、自励，以维护党的纪律的严肃性，促进企业健康稳步发展。【相关热词搜索：四种 党建工作 渠道企业