学习实践科学发展观
发布时间:2022-03-01 15:15:00
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[学习实践科学发展观调研报告-把握科学发展观内涵,有效推动工作向前发展]
从今年10月10日以来,通过持续不断地学习科学发展观理论知识,并围绕管理处发展、孝感所发展,以及职工存在的家庭困难和工作压力等问题进行了深入调研,对自己个人来说,理论素养得到了进一步提高,对工作中的重点、难点问题也进一步分析了原由,谋划了相应措施,现将调研情况汇报如下:
一、深入理解发展第一要义,努力实现三个转变。
10月28日,省委党校张教授在管理处学习实践科学发展观培训班上曾讲到发展就是干事这一观点,我认为还值得讨论,发展不仅是干事,还要干正确的事,并要把正确的事干好才是发展。虽然在发展过程中有时不可避免的要走一些弯路,出现一些失误,但总的方向必须是正确的路线,必须是符合科学发展观的思想,反之则谈不上是发展,甚至是与历史潮流相脱节。
要深刻理解发展这第一要义,首先必须破解为何发展、怎样发展、靠谁发展、发展什么、为谁发展这五个发展问题,通过与单位职工交流,很多职工认为谋划发展只是单位和领导的事情,与自己本人没有太多联系,针对这种思想,我做出的解答是:“大河有水小河满,大河无水小河干”,没有单位的发展,就谈不上带来个人的发展,同样,个人不发展,就不能促进单位的发展。在新时期,面对社会经济高速发展和人民日益增长的物质、文化、精神需求,交通作为国民经济发展的基础行业,必须以自身发展来服务国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行。结合单位实际,必须依靠全体职工,紧紧围绕司乘人员的切实利益,为他们提供安全、快捷、周到的服务。
要实现单位长远发展,就必须实现三个方面的转变:一是进一步转变思想观念,由工资收入是靠财政拨付向司乘人员给我们发工资转变,要牢固树立路是根本,没有路就没有车辆行驶,没有车辆行驶就没有通行费收入,没有通行费收入就没有我们的收入。二是进一步提升服务理念,由被动地为司乘人员服务向主动服务好司乘人员转变,每一位司乘人员都是我们的客户,他们的需求就是我们工作方向,真心诚意地为司乘人员提供一流的服务,是我们每个京珠职工都必须应该履行的工作职责。三是进一步体现自身价值,由一名普通职工向立足窗口奉献社会转变,深刻理解窗口行业的重要性,培养职工共同的职业价值取向,让他们愉快、舒心工作的同时能够得到社会的认可,进而保持一种良好的工作状态。
二、坚持以人为本,家庭单位全面和谐协调发展。
科学发展观的核心是以人为本,这就要求我们把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点。现在我们大部分员工已结婚生育,特别是第一批和第二批参加工作的职工尤为多,由于聚少离多的工作性质,造成夫妻不能长相聚、老人不能常照顾、子女不能长教育等问题,如果夫妻双方同在高速公路上工作,那么家庭矛盾则更加突出。
以前单位要求职工不要把家庭生活中的矛盾情绪带到工作中,但从实际情况来看这种要求很难实现,一旦因家庭问题造成职工思想上的波动,轻则工作中出现较多失误,重则将矛盾转嫁到司乘人员身上,造成服务态度恶劣,引发司乘人员的投诉。所有,要使职工在单位中安心、用心工作,就应该摸清职工家庭生活中存在的困难和压力,广泛征求职工对如何促进个人、单位、家庭三者之间和谐关系的意见和建议,并采取家庭健康咨询、心理辅导、邀请职工家人到单位座谈等方式,以此来进一步激发职工在工作上的投入,促进“小家”和“大家”的健康和谐发展。
三、抓好节能减排,促进单位全面协调可持续发展。
科学发展观的基本要求是全面协调可持续,胡锦涛总书记在中央人口资源环境座谈会曾指出:“要牢固树立保护环境的观念。良好的生态环境是社会生产力持续发展和人们生存质量不断提高的重要基础。”要坚持全面协调可持续的基本要求,重点在于从建设资源节约型、环境友好型社会入手,使我们能够在良好的生态环境中工作生活。
在实际工作中,我们应该以节能减排工作作为实现节约资源,保护环境的一项重要手段。一是提高职工思想认识,要把在单位当作在家里生活一样处处节约,每一度电、每一滴水都要用好,不能想着是“公家”的东西就可以随意耗费,更不能故意浪费。二是单位在节能减排工作上要有明确的目标、计划和措施,要用奖惩机制来约束浪费行为,从而降低对周边环境的污染,节约有限的资源。三是改善职工工作生活环境,要根据单位实际,结合职工在工作生活中遇到的困难,采取合理规划,逐步改造等方式,来切实解决工作生活中的不便。
四、把握统筹兼顾,有效改进工作方式方法。
科学发展观的根本方法是统筹兼顾,统筹兼顾就是要总揽全局,科学规划,协调发展,兼顾各方,结合实际工作来说,一是要明确方向,审时度势。当前京珠管理处正处在又好又快的发展阶段,为进一步维持和巩固这种良好的发展势头,作为基础单位,必须继续保持高昂士气,以发展为己任,按照“对内精细管理,对外优质服务”的指导思想,进一步把工作做实做细,以良好业绩来推动管理处各项工作的进一步发展。二是要认清形势,突出重点。目前京珠的费收形式十分严峻,与完成目标任务还有一定距离,这就要求我们要紧紧咬定费收目标不放松,奋力多收费,收好费。同时以“征稽杯”、“百日稽查会战”等活动为载体,加大对偷逃费行为和假冒绿色通道车辆的打击力度,并结合孝感所实际加强对施工车辆的管理。三是加强思考,改进工作。从目前打击假冒绿色通道车辆情况来看,面临一些新情况和新问题,突出反映在集装箱冷藏货车上,由于该类车全封闭形式,查验方式只能从后面进行,如果车厢前部放置冷冻肉或其他非绿色通道物品,后部放置水果蔬菜等鲜活农产品,则给查验工作带来很大难度,针对这种情况,建议管理处为基础管理所配备手持红外透视仪,方便查验工作的同时,也缩短了车辆通行时间。
学习实践科学发展观活动,意义深远,责任重大,必须按照每个阶段、每个环节的要求,深入领会,深入贯彻,真正把握科学发展观要领,真正运用到实际工作中,这样才能推动京珠管理处和孝感所的各项工作向前进一步发展。 function forumhottag_callback(data){ tags = data; } 相关热词搜索: 科学发展观 实践 学习
从今年10月10日以来,通过持续不断地学习科学发展观理论知识,并围绕管理处发展、孝感所发展,以及职工存在的家庭困难和工作压力等问题进行了深入调研,对自己个人来说,理论素养得到了进一步提高,对工作中的重点、难点问题也进一步分析了原由,谋划了相应措施,现将调研情况汇报如下:
一、深入理解发展第一要义,努力实现三个转变。
10月28日,省委党校张教授在管理处学习实践科学发展观培训班上曾讲到发展就是干事这一观点,我认为还值得讨论,发展不仅是干事,还要干正确的事,并要把正确的事干好才是发展。虽然在发展过程中有时不可避免的要走一些弯路,出现一些失误,但总的方向必须是正确的路线,必须是符合科学发展观的思想,反之则谈不上是发展,甚至是与历史潮流相脱节。
要深刻理解发展这第一要义,首先必须破解为何发展、怎样发展、靠谁发展、发展什么、为谁发展这五个发展问题,通过与单位职工交流,很多职工认为谋划发展只是单位和领导的事情,与自己本人没有太多联系,针对这种思想,我做出的解答是:“大河有水小河满,大河无水小河干”,没有单位的发展,就谈不上带来个人的发展,同样,个人不发展,就不能促进单位的发展。在新时期,面对社会经济高速发展和人民日益增长的物质、文化、精神需求,交通作为国民经济发展的基础行业,必须以自身发展来服务国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行。结合单位实际,必须依靠全体职工,紧紧围绕司乘人员的切实利益,为他们提供安全、快捷、周到的服务。
要实现单位长远发展,就必须实现三个方面的转变:一是进一步转变思想观念,由工资收入是靠财政拨付向司乘人员给我们发工资转变,要牢固树立路是根本,没有路就没有车辆行驶,没有车辆行驶就没有通行费收入,没有通行费收入就没有我们的收入。二是进一步提升服务理念,由被动地为司乘人员服务向主动服务好司乘人员转变,每一位司乘人员都是我们的客户,他们的需求就是我们工作方向,真心诚意地为司乘人员提供一流的服务,是我们每个京珠职工都必须应该履行的工作职责。三是进一步体现自身价值,由一名普通职工向立足窗口奉献社会转变,深刻理解窗口行业的重要性,培养职工共同的职业价值取向,让他们愉快、舒心工作的同时能够得到社会的认可,进而保持一种良好的工作状态。
二、坚持以人为本,家庭单位全面和谐协调发展。
科学发展观的核心是以人为本,这就要求我们把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点。现在我们大部分员工已结婚生育,特别是第一批和第二批参加工作的职工尤为多,由于聚少离多的工作性质,造成夫妻不能长相聚、老人不能常照顾、子女不能长教育等问题,如果夫妻双方同在高速公路上工作,那么家庭矛盾则更加突出。
以前单位要求职工不要把家庭生活中的矛盾情绪带到工作中,但从实际情况来看这种要求很难实现,一旦因家庭问题造成职工思想上的波动,轻则工作中出现较多失误,重则将矛盾转嫁到司乘人员身上,造成服务态度恶劣,引发司乘人员的投诉。所有,要使职工在单位中安心、用心工作,就应该摸清职工家庭生活中存在的困难和压力,广泛征求职工对如何促进个人、单位、家庭三者之间和谐关系的意见和建议,并采取家庭健康咨询、心理辅导、邀请职工家人到单位座谈等方式,以此来进一步激发职工在工作上的投入,促进“小家”和“大家”的健康和谐发展。
三、抓好节能减排,促进单位全面协调可持续发展。
科学发展观的基本要求是全面协调可持续,胡锦涛总书记在中央人口资源环境座谈会曾指出:“要牢固树立保护环境的观念。良好的生态环境是社会生产力持续发展和人们生存质量不断提高的重要基础。”要坚持全面协调可持续的基本要求,重点在于从建设资源节约型、环境友好型社会入手,使我们能够在良好的生态环境中工作生活。
在实际工作中,我们应该以节能减排工作作为实现节约资源,保护环境的一项重要手段。一是提高职工思想认识,要把在单位当作在家里生活一样处处节约,每一度电、每一滴水都要用好,不能想着是“公家”的东西就可以随意耗费,更不能故意浪费。二是单位在节能减排工作上要有明确的目标、计划和措施,要用奖惩机制来约束浪费行为,从而降低对周边环境的污染,节约有限的资源。三是改善职工工作生活环境,要根据单位实际,结合职工在工作生活中遇到的困难,采取合理规划,逐步改造等方式,来切实解决工作生活中的不便。
四、把握统筹兼顾,有效改进工作方式方法。
科学发展观的根本方法是统筹兼顾,统筹兼顾就是要总揽全局,科学规划,协调发展,兼顾各方,结合实际工作来说,一是要明确方向,审时度势。当前京珠管理处正处在又好又快的发展阶段,为进一步维持和巩固这种良好的发展势头,作为基础单位,必须继续保持高昂士气,以发展为己任,按照“对内精细管理,对外优质服务”的指导思想,进一步把工作做实做细,以良好业绩来推动管理处各项工作的进一步发展。二是要认清形势,突出重点。目前京珠的费收形式十分严峻,与完成目标任务还有一定距离,这就要求我们要紧紧咬定费收目标不放松,奋力多收费,收好费。同时以“征稽杯”、“百日稽查会战”等活动为载体,加大对偷逃费行为和假冒绿色通道车辆的打击力度,并结合孝感所实际加强对施工车辆的管理。三是加强思考,改进工作。从目前打击假冒绿色通道车辆情况来看,面临一些新情况和新问题,突出反映在集装箱冷藏货车上,由于该类车全封闭形式,查验方式只能从后面进行,如果车厢前部放置冷冻肉或其他非绿色通道物品,后部放置水果蔬菜等鲜活农产品,则给查验工作带来很大难度,针对这种情况,建议管理处为基础管理所配备手持红外透视仪,方便查验工作的同时,也缩短了车辆通行时间。
学习实践科学发展观活动,意义深远,责任重大,必须按照每个阶段、每个环节的要求,深入领会,深入贯彻,真正把握科学发展观要领,真正运用到实际工作中,这样才能推动京珠管理处和孝感所的各项工作向前进一步发展。 function forumhottag_callback(data){ tags = data; } 相关热词搜索: 科学发展观 实践 学习
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