论新时期图书馆工作人员的素质要求及培养途径

发布时间：2022-03-11 15:30:56 浏览数：次

(内蒙古财经学院图书馆，内蒙古呼和浩特 010000)
摘要：文章就图书馆工作人员如何适应信息时代的需求，提高自身整体素质要求以及培养途径进行了探索。
关键词：图书馆员；馆员素质；图书馆工作
中图分类号：G252 文献标识码：A 文章编号：1007—6921(2008)24—0200—02
1 新世纪图书馆工作人员应具备的基本素质

21世纪，由于信息资源越来越丰富，信息载体更加多样化，文献信息深层次加工与开发日益自动化和程序化，作为文献信息传播的中介，图书馆工作人员应具备什么样的素质才能符合现代化图书馆的基本要求呢？
1.1 图书馆工作人员应具备良好的政治思想素质

新时期的图书工作人员要树立正确的服务理念，应具有较高的职业道德修养和较强的事业心、责任感；具有乐为他人作嫁衣的爱业、敬业的奉献精神；要勇于献身图书馆事业，在各项业务工作中积极、热情、认真、一丝不苟、刻苦钻研、忠于职守、勇于开拓的进取精神，只有这样，才能在各项业务中有所建树。换言之，就是要树立一切为了读者，一切为了方便读者，发扬甘为读者人梯的奉献精神。由于我国目前仍然是一个发展中国家，经济还不够发达，由于行业间存在分配不均的现状，致使人们从客观上对许多服务性行业的认识不足，造成许多行业人才流失，图书馆业也不例外，稳定住图书工作人员队伍是新形势下图书馆事业发展所面临的重要问题。可见加强对图书馆工作者爱国主义教育、国情教育、爱岗敬业教育，使他们牢固树立助人为乐、无私奉献的崇高信念，对图书馆事业的发展具有更深刻的现实意义。
1.2 图书馆工作人员应具备较高的文化素质

文化素质是图书馆工作人员学好专业知识，掌握其他学科知识的基础，良好的文化修养是做好图书馆工作的必备条件。

图书馆工作人员文化素质的核心是专业文化素质。主要包括图书馆学、情报学、文献学、目录学等。图书馆工作人员还应具备较高的外语水平。由于网络化程度加强，资源共享的扩大且覆盖全球的因特网是以英文信息资源为主，要利用网络交流传递，获得信息，只有具有较好的外语能力，才有能力完成外语信息的收集和整理，才能更好地为读者用户服务。
1.3 图书馆工作人员应具备较强的信息能力

在全球信息一体化的趋势下，作为社会信息资源重要组成部分的图书馆，它主要从事“包括计算机信息处理、数据库的开发与应用、软件生产、电子出版物、通信和网络系统、办公自动化以及依靠计算机、通信网络所进行的各种公共信息服务和咨询活动。在继续承担传播知识、传递信息、开发智力、培养人才等社会职能的同时，还体现信息经济活动和信息化社会的社会形态最重要的增值生产活动，发挥其作为“知识、信息集散地”的特有作用，为信息和知识的有效传播和利用服务。图书工作人员将被称之为“信息工程师”、“信息导航员” 。作为一名称职的图书管理员应具备敏锐的信息意识，能及时地通过网络系统快捷地获取用户所需信息，并把分散的片段信息进行组合整理后提供给用户，真正起到信息导航作用。
1.4 图书馆工作人员应具备较好的业务素质

业务素质是从事图书馆工作具备的基本素质。精深的专业知识、熟练的专业技能是做好图书馆工作的先决条件，也是对每个图书馆工作人员的基本要求。①作为一个图书馆工作人员首先必须掌握图书馆情报学专业基础知识技能。②要掌握某一门专业知识，随着我国经济的发展，图书馆工作人员要适应时代的要求，转变服务方式，不能只满足于进行文献形式的加工，而要对文献知识内容进行深加工，开展多层次的文献服务工作。这就要求图书馆工作人员除掌握图书馆学专业知识外，还必须深入某一专业，成为这一专业的信息咨询专家，并要具有一定的情报知识和情报能力。③要掌握计算机基本知识和技能，具有较强的应用现代信息技术的能力。④掌握一定的外语知识。随着我国开放程度越来越高，外文期刊利用率不断提高，工作迫切需要作为信息导航员的图书工作人员具有一定的外语水平，这样才能在外文信息与读者之间发挥桥梁作用。
1.5 图书馆工作人员应具备强烈的创新精神

随着我国改革的全面深化,行业竞争不断加剧,而创新又是一个民族进步的灵魂,社会的发展和科学的进步,要求任何领域都要创新,图书馆工作也不例外。每位工作人都应树立强烈的竞争意识，加强学习，在工作中勇于创新。因此，只要图书馆全体工作人员在工作中发挥创新精神，大胆实践，敢为人先，一切为读者的需求出发，不断满足他们的需求，产生最佳效益，在知识经济时代发挥重要作用。
2 图书馆工作人员素质的培养与提高
2.1 加强思想教育工作，不断提高图书馆工作人员的思想素质

长期以来，由于图书馆的社会地位和经济待遇低于其他行业，加之管理体制方面的弊端和工作态度的问题。在一部分工作人员中滋生了工作中消极等待，不思进取，缺乏团队合作精神等问题，这显然不符合现代图书工作人员的素质要求。我们要高度重视，针对图书馆工作人员的不同思想问题，有目的、有针对性地进行思想教育，加强学习，提高认识，使他们牢固树立爱岗敬业，甘为人梯的信念，克服不良工作态度，增强责任感和事业心，要成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代图书馆工作人员。
2.2 加强专业学习，完善知识结构

新时期的图书馆工作人员掌握的知识却在不断老化，相对时代的要求来讲，我们的知识日显贫乏。为适应时代发展变化的需要，高校图书馆要努力为图书工作人员创造条件，图书馆工作人员也要积极地、主动地通过各种形式努力学习，不断更新知识，完善自己的知识结构。 
2.3 广泛开展业务培训，提高服务技能

提高业务技能最有效的方法是开展岗位培训，并根据实际情况实行岗位轮换制。岗位培训可使图书工作人员将掌握的理论知识与技术实践结合起来，为更好地工作打下基础，而实行岗位轮换制，可以使年轻的图书工作人员产生竞争意识，促使他们为适应新岗位而不断地努力学习新知识和新技能，既可以使工作人员们个个成为“多面手”，又能加强岗位之间的联系，当然，提高服务技能最终还离不开工作人员自身的不断学习和反复实践。
2.4 完善管理体制，引入竞争机制

管理体制不完善是图书馆工作人员产生不良精神面貌的重要原因之一。实践证明，只有通过改革管理体制，引进竞争机制，才能使优秀人才脱颖而出，发挥更好的作用；才能激励整个团队以他们为榜样努力钻研，全面提高业务能力。团队整体素质提高了，图书馆整体的服务水平自然得以提高。
2.5 学术交流也是提高图书工作人员素质的重要途径

图书馆工作发展、创新离不开广泛的学术交流。图书馆要尽可能地创造条件让图书馆工作人员走出去，通过参加各种学术报告会、专题讲座、经验交流会等途径来尽量多地让图书馆工作人员了解各行各业的最新信息及相关知识；也可以邀请有关专家、学者到图书馆做报告、办专题讲座、组织各种学术交流活动。这样，图书馆工作人员就能及时了解掌握热点信息，提高业务素质。

总之，不管未来图书馆设备如何先进，技术如何发达，最终都离不开“人员”这个基本要素。因此全面培养和提高图书馆工作人员素质是我国图书馆事业面临的一项迫切任务。只有拥有一支思想觉悟、文化知识、业务能力都过硬的精明强干的图书馆人才队伍，才能适应新世纪图书馆事业的发展趋势，为社会的繁荣进步做出更大的贡献。
［参考文献］
［1］周盛华.试论信息时代图书馆员素质［J］.大学图书情报学刊，2005，(1).
［2］郑松辉.知识经济时代图书馆员的素质要求与培养［J］.图书馆论坛，2000，( 12).
［3］李春旺，张淑霞.试论素质教育与高校图书馆及馆员的定位［J］.河北科技图苑，2001，(3).

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