乡镇领导争当五事干部心得体会

发布时间：2022-03-16 15:21:28 浏览数：次

“全力加快经济发展，全面改善发展环境”、各项工作举措的“落实到位”关键在人。抓人促事，着力打造“五事”干部队伍，既是最根本的领导方法和工作方法，更是全面提升干部执行力，抢抓机遇、乘势而上，推进东阳平稳较快发展的现实需要。

　　要喊响“向我看齐”做标杆。这既是对自身的要求，也是对每个班子成员的要求。强班子带队伍就是这个道理。

　　要善于抓住人“心”。抓住了心，就抓住了根本。要充分利用开会培训、考评讲评、交心谈心等形式，对全体党员干部进行爱岗敬业、思想道德、团结协作、勤政廉政等方面的教育，不断增强全体党员干部“讲党性、重品行、做表率”的自觉性。

　　要设计有效载体，使争当“五事”干部有舞台。要通过各种竞赛，比一比看谁认真履职干成事、看谁工作效率高执行速度快、看谁工作方法好不出问题、看谁品德修养好能做到“大事讲党性、小事讲品行”，能做到大气包容能共事。

　　建立正确用人导向机制，使真正肯干事的人有机会、会干事的人有舞台、干成事的人有地位。

　　要健全工作机制，加大管理、教育、监督、考核力度，不断提升党员干部的精神状态，促进提能增效，推动各项工作举措“落实到位”。

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