世界观、权力观和事业观心得体会

发布时间：2022-04-09 15:26:18 浏览数：次

习近平同志在中央党校2010年秋季学期开学典礼上强调：新的形势和任务对领导干部不断提出新的要求，国际国内环境深刻变化使领导干部面临的挑战和考验越来越大。各级领导干部要坚持向书本学习，向实践学习，加强党性修养和锻炼，牢固树立正确的世界观权力观事业观，坚定崇高理想，坚持立党为公、执政为民，尽心尽力干好工作。
正确的世界观、权力观和事业观着重解决个人在社会、集体、群众中的准确定位问题，是常提常新的严肃命题，是我们安身立命的根本，是新时期新形势下党员领导干部深刻践行科学发展，完成党的重托，全心全意为人民服务的修身之本、动力之源。因此，正确的世界观、权力观、事业观首先取决于正确的价值观，作为党员领导干部，要在全党深入开展创先争优、争创学习型党组织活动中脱颖而出，增长本领、提升业绩，首先应着力解决好这样的定位，这样的定位最终是个人人生价值取向的定位，因此马虎不得。
价值观的存在从来不是空泛的、抽象的，她永恒是具体的有迹可循的，若不能正确判断个体在社会中的价值，则不能有正确的世界观；若不能正确届定个体在群众中的价值，则无法有正确的权力观（权利永远是人民赋予的）；若不能正确判断个体在团队中的价值，则不能树立正确的事业观。因此，一切的正确观念的确立首先在于对于存在价值的正确判断，她可以是较低层次的，但必须是明确的、正确的、准确的。
如中国铁建中铁十五局集团六公司近期开展的“践行企业价值观，提升发展软实力”活动，号召全员以中国铁建“诚信，创新永恒；精品，人品同在”的企业价值观自觉深刻定位，自觉践行企业“不畏艰险，勇攀高峰，领先行业，创誉中外”的企业文化，以践行价值观树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观。

所以，企业价值观的根本价值就是员工个体价值观向企业价值观自觉汇集延伸后的向心能量。欲弘扬企业价值观，首先应使员工个体的价值观自觉向企业价值观靠拢集结，这是一个艰辛持久的过程。是从树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观出发，不断循序渐进的过程，这是根本的解决之道。

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