市级市场监督管理执法稽查机关考勤管理制度
市级市场监督管理执法稽查机关
考勤管理制度
第一条
为了保证支队各项行政执法工作的顺利进行,充分调动全体职工的积极性和创造性,提高工作质量和效率,严肃考勤纪律,特制定本规定。
第二条
全体支队职工应严格遵守本规定,按时上下班,不迟到、早退、旷工,中途不无故脱岗或做与工作无关的事情,尽职尽责,努力做好本职工作。
第三条
办公室在支队长的领导下具体负责全支队的考勤工作,不定期查岗。考勤人员应严肃对待考勤工作,不准乱虚作假。
第四条
职工休假须事先办理请假手续,按规定填写假条或请假报告,经批准后方可离岗。假满或提前结束休假上班,先向批准人销假,如继续休息需办理续假手续。未办请假、续假手续脱岗者以旷工处理。
第五条
病假、产假、计划生育假须凭医院证明办理请假手续。婚丧假、产假、计划生育假、探亲假的待遇按国家有关规定执行。
第六条
批假权限实行分级批准方式。
(一)在本市范围内,请假(病事假、公休假、补休假)半天以内由科室负责人批准;半天以上由科室负责人附意见,报分管领导批
准;1 天以上由科室负责人附意见,直接报支队长批准,所有假条均需交到办公室备查。
如因特殊原因未能填写假条的,可先通过电话按以上规定请示请假,事后需及时补办书面手续,如不事先请假按旷工论处。
(二)凡离开本市,不论假期长短一律由支队领导批准。
(三)科室负责人请假由支队长批准。
(四)支队领导请长假或外出,须报局分管领导批准。两天以内短假应通知办公室主任或其它支队领导成员。
第七条
加班实行报批、申报制度,并给予补休或调休。
(一)周一到周五加班均不得予以申请补休,因工作需要双休日加班,必须由科室负责人报请支队领导批准,突发公共卫生事件等特殊情况除外。
(二)加班人应于加班后的第二个工作日填写加班申报表(见附件 1)及时办理加班申报手续并到办公室进行登记,如果不办理申报登记手续,则不予以批准补休。
(四)补休必需在不影响科室正常工作前提条件下进行,办理补休手续时,必需填写补休申请表(见附件 2),按程序审批,再交由办公室核查批准方可执行,如不办理补休手续自行休假,则按旷工论处。
第八条
请假与工作保障。
(一)请公休假、探亲假应以不影响工作为前提,并要严格落实请假、审批、销假制度。
(二)各科室人员应轮流休公休假、探亲假,不能同时休假,要保证科室工作正常运行。在休假期间,必须保持通讯畅通,因休假人员的过错导致工作受严重影响的,将按有关规定追究责任。
(三)休假期间,因工作需要,单位领导和组织上要求返回工作岗位的,应中止休假及时返回,未休完的假期可另行安排。
第九条
考勤管理。
(一)凡本单位在职职工,实行每天出勤打卡登记。
(二)因外出工作(出差、外勤等)而不能打卡签到、签退的要向办公室考勤人员登记备案。
(三)迟到、早退、脱岗者按时按次累计,并以事假处理。
以下情况按旷工处理:
1、未办理请假手续不上班; 2、虽请假未经批准擅自不上班; 3、上班既不签到又不签退且未经事先请假批准。
第十条
考勤奖惩。
(一)病假每天扣 20 元。事假每天扣 40 元。
(二)支队定期或不定期予以查岗, 不请假擅自离开岗位一小时内按事假半天处理, 一小时以上按旷工半天处理。旷工半天扣 50 元,旷工一天扣 100 元,旷工五天以上年度考核定为不合格,不得晋职晋级。
(三)不得利用支队内任何电脑从事与工作无关事项,更不得上网聊天、玩游戏、抄股票、期货等。发现一次扣 50 元,发现三次以
上年度考核定为不合格。
(四)工作时间吵闹, 干扰正常工作秩序, 经劝阻不听者, 一次扣除 50 元。
第十一条
公休假从每年的春节后开始至第二年的春节前止,过期作废。
第十二条
工伤假:职工因公负伤, 不能坚持工作, 经医院提供诊断证明, 科室审核, 报办公室经领导批准给予工伤假。工伤假期间工资等待遇不变。工伤假超过一个月以上按国家工伤事故处理规定办理。
第十三条
国家及省规定的各种假期, 如探亲假, 按 20 元/天计算扣发, 产假、婚假、节育假(只算一次)、公休假依据国家及省条例规定按出勤享受全额工资发放。
第十四条
本规定未尽事宜依据国家相应的规章政策执行。
第十五条
本规定由支队负责解释。
第十六条
本规定自印发之日起施行。
附件 1:加班申报表
2:补休申请表
附件 1:
加班申报表
________
科室:
加班日期(时间)
加班人员
加班原因
科室负责人签字
领导审批
年
月
日
附件 2:
补
休
申
请
表
____
同志:
加班日期(时间)
加班原因
补休日期(时间)
科室负责人签字
领导签字
年
月
日
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