优秀教师评选条件

发布时间：2021-09-14 14:17:33 浏览数：次

　优秀教师评选条件

　为在我校建设一支符合时代要求、德才兼备的师资队伍，全面提高教学质量和教学管理水平，激励广大教师献身教育事业，做好教书育人工作，决定在我校开展评选优秀教师活动并予以表彰。

　一、评选范围：全体在职教师二、评选条件：

　1、必备条件（1）忠诚教育事业，积极参加学校组织的政治学习和政治活动，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，服从学校工作安排，乐于奉献，为人师表，关心集体，热爱学校，谦虚谨慎，遵纪守法，作风正派，衣着大方，举止端庄，语言文明，礼貌待人。具有团结协作精神，具有良好的职业道德和教师形象。

　（2）保质保量出色完成课堂教学工作。因材施教，注重对学生分类指导和个别辅导。教学效果“有效”，所带班级或学科学生成绩在年级排前三名。

　2、其它条件（1）热爱学生，不讽刺、体罚和变相体罚学生，言传身教，做学生的良师益友。具有正确的教育观念，坚持实施素质教育。

　（2）坚持教书育人，关心学生全面发展，注重学生品德教育。积极参与学生教育教学管理工作，对学校工作有重大贡献；能胜任本职工作，愉快接受学校安排并组织好学生参加各项竞赛、展示、演出活动等工作。

　（3）勇于开拓创新，不断改革进取，逐步形成一定的教学特色、风格。积极参加公开课、教改课、竞赛课。

　（4）作业批改及时，书写规范，严格要求，评讲认真。无机械、重复、超量的作业，注重合理减轻学生过重的课业负担。

　（5）自觉接受继续教育，紧密结合教学、科研工作。

　（6）精心施教，积极从事多媒体课件制作，善于运用多媒体教学手段进行教学活动，不断更新教学内容，努力改进教学方法，提高教学质量，以学生为中心，注重学生创新能力的培养。

　（7）治学严谨，作风扎实，精通业务，教学态度端正，工作勤奋，关心集体，具有敬业精神和团结协作精神。

　（8）工作二年以上的教师。

　三、评选方法：

　1、评选工作要在个人总结工作的基础上，发扬民主，公开、公正原则，由教师自己申报，评审组评选。

　2、对承担不同层次班级教学任务的教师要统筹兼顾。

　3、评选出的优秀教师，要经学校校委会审批。

　本学年任职期间出现下列情况之一的，取消申报资格。

　1、经常迟到、早退、病事假在 15 天以内（包括寒暑假教师继续教育培训）。

　2、上课经常外出，或因失职造成不良后果。

　3、品行不良，向学生、家长索要收受礼品或钱物，未经上级部门审批，向学生出售资料。

　4、体罚、变相体罚学生，或有侮辱、歧视学生的言行。

　5、由于自己不当行为给学校工作或他人工作造成严重损失的。

　6、工作不主动，推诿或不接受安排的。

　7、工作量不满的。

相关热词搜索： 优秀教师 评选条件