评价内容及分项分值

发布时间：2021-09-16 16:28:38 浏览数：次

　项目

　评分因素

　评价内容及分项分值

　技术部分（80 分）

　项目服务需求（8 分）

　1.完全满足磋商文件“服务需求”得 8 分； 2.有一项不满足扣 2 分，扣完为止；项目实施方案（8 分）

　投标人需根据医院的需求提供的项目实施方案的可行性、合理性、实用性进行综合比较分打分（优 6-8 分，良 3-5 分，差 0-2 分）

　简历数量及质量（20 分）

　简历库数量（10 分）：250 万以上得 10 分，200-250 万得 8 分，150-200万得 5 分，150 万以下不得分。

　简历质量（10 分）：要求本科及以上学历占比 90%以上得 10 分，占比60%-90%得 6 分，占比 30%-60%得 3 分，低于 30%不得分。

　新媒体微信数据（14 分）

　微信公众号（7 分）：官方发布招聘信息的微信公众号粉丝数量不低于50 万。80 万以上得 7 分，50-79 万得 5 分，50 万以下不得分。

　微信小程序（7 分）：微信小程序用户数量不低于 50 万。80 万以上的7 分，50-79 万的 5 分，50 万以下不得分。

　多项服务（10 分）

　投标人需提供行业人力资源管理相关会议资料，每提供一场得 5 分，满分 10 分，不提供不得分。

　类似业绩（12 分）

　根据供应商提供的 2016 年 1 月 1 日至今承接过的类似项目业绩评分，每提供一份不低于 10 万元的合同得 3 分，满分 12 分（需提供中标（成交）通知书或加盖公章的合同复印件）证明材料提供不全或没有提供的不得分。

　售后服务（5 分）

　投标人需提供 2 名具备相关资质人员，保证后期的咨询服务，有针对性强的售后服务方案，不提供不得分。

　投标文件编制质量（3 分）

　根据投标文件响应磋商文件制作要求的，目录、索引及支持文件条理清楚，查找方便的；最优的得 3 分，较好的得 1～2 分，一般的得 0～1 分。

　商务部分（20 分）

　投标报价（20 分）

　价格评分的计算方法如下：

　1、满足投标文件要求且投标价格最低的报价为评标基准价（D），其价格分为满分(20 分)； 2、其他合格供应商的报价得分按如下公式计算：投标报价得分=（投

　安徽省第二人民医院 2021 年人才招聘服务项目招标评分细则

　标基准价/投标报价）×20 总分（100 分）