劳动合同,公司员工试用合同（一）

发布时间：2021-10-20 11:56:38 浏览数：次

　公司员工试用合同（一）

　甲方：____________________________

　乙方：____________________________

　身份证号：________________________

　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　一、试用合同期限

　试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

　三、甲方聘用乙方的月薪为________________元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　四、甲方的基本权利与义务

　 1．甲方的权利

　 a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

　 b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

　 c．试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

　 2．甲方的义务

　a．为乙方提供必要的工作条件；

　 b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

　五、乙方的基本权利和义务

　 1．乙方的权利

　 a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

　 b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

　 c．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

　 2．乙方的义务

　 a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

　 b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

　 c．维护公司的声誉、利益的义务。

　六、甲方的其他权利、义务

　 a．试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

　 b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

　七、乙方的其他权利、义务

　 a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

　 b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

　 c．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　内容仅供参考

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