工厂宣传报道考核办法
机械厂宣传报道考核办法
为了加强宣传工作,树立企业形象,按照厂党委要求,制定如下宣传工作考核办法。目的是鼓励各各基层分厂注重宣传工作,鼓励通讯员多写稿、写好稿,促进企业精神文明建设的发展。
一、奖励原则:
1、总厂直接考核的发稿加奖,按照总厂下发的奖励金额分别加给撰稿人(不包括党办专职人员)。
2、在总厂考核范围内的宣传稿件,机械厂将参照总厂奖励标准对撰稿人所在分厂进行奖励。
3、未列入总厂考核范围的宣传栏目稿件,包括机械网页新闻、机械信息、《大庆石化杂志》发稿、政工类论文、各种上报材料等,按下列标准对撰稿人进行奖励。
二、奖励办法
1、在总厂报刊发稿一篇加奖20元。
2、在市级报刊发稿一篇加奖50元。
3、在省部级报刊发稿一篇加奖100元。《中国石油报》发稿一篇加奖100—150元。
4、在国家级报刊发稿一篇加奖400—500元。
5、总厂网络发稿每篇加奖10元。机械厂网络、机械信息发稿每篇加奖5元。
6、撰写经验材料:分厂级加奖50元,总厂级100元,市级200元,中油集团公司级300元。(超过3000字加奖增加50%)
7、论文:在总厂报刊刊载加奖100元,在市级报刊刊载加奖200元,在省部级报刊刊载加奖300元。(超过3000字加奖增加50%)
三、考核范围
对外发稿宣传机械厂的各种体裁文章,按上述考核标准执行。
四、对各分厂宣传报道要求
基础指标:每月至少在机械网络发稿1篇、《机械信息》发稿1篇、每季度在《大庆石化报》发稿1篇。
考核指标:完成以上指标,党委办公室对各分厂经济责任制考核不加不扣,按实际发稿数量和考核标准加奖给单位;当月累计前两名单位评为宣传工作优秀组织单位,分厂党支部加奖100、50元不等;当月累计零篇以下的单位,扣党支部书记50元。分厂党支部挖掘使用新人,并发表文章者,当月给党支部加奖50元。累计6个月评为宣传工作优秀组织单位,年终直接授予宣传工作优胜单位称号,一次奖励分厂党支部200—300元。
五、新闻评比
为了鼓励通讯员多写稿、写好稿,党委办将组织专人每月在基层通讯员所发稿件中评选出3篇好新闻,第一篇好新闻,每篇作者加奖50元;后两篇好新闻,每篇给作者加奖20元。
热门文章:
- 2024研究思考:探索开展村(...2023-12-26
- 2024年心得感悟:强担当抓落...2023-12-26
- 主题教育心得:新时代思想政...2023-12-26
- 在共青团第x次代表大会开幕式...2023-12-26
- 2024年度常委宣传部长在主题...2023-12-26
- 2024年xx队伍安全管理集中排...2023-12-25
- 2024年党课:习近平大历史观2023-12-25
- 本科毕业自我鉴定范文通用版...2023-12-05
- 党员代表在党支部成立大会上...2023-12-05
- 党委领导班子民主生活会剖析...2023-12-05
相关文章:
- 税务信息工作考核办法2021-09-14
- xx饭店文明职工考核办法2021-09-19
- 人事考核办法2021-09-19
- 县电信分公司农村统包管理考...2021-10-06
- 开展管理年活动实施方案及考...2021-10-22
- 调研工作评分考核办法2021-11-02
- 企业安全生产考核办法2021-11-02
- 县森林防火目标考核办法2021-11-08
- 干部学习制度考核办法2021-12-24
- 关于改进新闻宣传报道工作的意见2021-09-29
- 宣传报道工作规定2021-11-01
- 公司宣传报道员培训学习心得体会2022-01-21
- 创先争优活动宣传报道方案2022-04-06
- 2019工厂安全会议总结2021-08-31
- 工厂年度工作总结2021-10-06
- 工厂会计实践报告2021-12-10
- 配件工厂员工2009年个人工作总结2022-01-30
- 努力践行“两个至上”,把工厂...2022-02-15
- 努力把工厂办成真正的工厂2022-02-15
- 大学生电子工厂社会实践报告2022-02-28
- 中国式领先工厂2022-03-03
- 工厂开展创先争优活动信息2022-03-27