市妇联党支部党建工作纪实

说到**市妇联党支部，人们的第一感觉就是女性为主、女人当家。的确，妇联党支部共有党员25名（含退休党员和下属单位党员），女性占88％，其中机关党员13名，占机关总人数的87％，而女性占92％。虽然党支部以女性为主，但在工作中却没有女人的“八卦”“婆妈”，倒是更多的体现了干练和热情。在党支部的带领下，在妇联机关及全市各级妇女组织团结协作下，发扬妇联人团结、奋进、务实、创新的精神。真抓实干，促进了我市妇女儿童工作的跨越发展，营造了争先创优的工作氛围。妇联的工作得到妇女群众的拥护，各级领导的好评。市妇联先后被评为全国“三八”红旗集体、全国妇联系统“四五”普法工作先进单位、全国“平安家庭”创建活动先进市、 广东省妇联系统信息工作特等奖和全省“百万妇女学法律”活动组织奖、市创建文明行业先进集体等。市妇联党支部被评为市直机关先进党支部。
一、    大力倡导四大作风，营造支部团结向上的氛围
1、努力倡导团结之风。一是突出抓好妇联班子和支部班子的团结，形成公开、公平、公正的和谐氛围。对于人事任免、干部考察、党员评先等重大问题，领导班子均严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，通过党组会议、支委会议，加强班子成员的沟通，对党员干部中出现的不良思想苗头，及时分析，分工负责做好教育工作，由于沟通协调细致，党员干部没有“解不开的结”。二是狠抓民主作风和工作作风建设。积极倡导“有话当面说，有事台面议，下级服从上级，少数服从多数，一切从工作出发，一切以大局为重”的民主环境和氛围，形成团结奋进、干净干事的工作作风。三是健全班子民主生活会和党员民主生活会制度。民主生活会上班子成员和党员干部坦诚相见，真诚地进行思想交流，自觉开展批评与自我批评，互相提醒、互相监督，共同提高。四是实行民主管理和民主监督, 坚持公平、公正、公开，既走群众路线,在重大决策问题上集思广益、群策群力，广泛征求党员干部的意见，同时又坚持民主集中制原则，坚持少数服从多数，个人服从集体，局部服从大局的原则。由于决策、工作的透明度高，干部与领导思想统一，党员与群众步调一致，妇联的工作成效不断提高。
2、积极倡导学习之风。坚持学习与提高相结合，树立终身学习的观念，是妇联党支部党员教育的重要课题，坚持在妇联系统党员中开展“创建学习型组织,树妇联形象”活动。首先，强化理论学习。在党员先进性教育、“三个走在前面”争当排头兵、荣辱观教育、纪律教育月等学习教育活动中，党支部总是认真对待，做到有计划、有措施、有总结系统推进，要求每位党员每年写心得，谈体会，加强党员思想观念教育和人生观价值观教育。其次，是组织党员向先进典型学习，在机关召开了“向身边的共产党员学习”座谈会，组织党员到文明单位**市海关参观，到阳江海关与全国先进个人马学忠交流，开展向吴美娟、丛飞等先进人物的学习活动，并注重树立和表彰城乡妇女在学习、建功活动中涌现出来的先进典型。三是，倡导在工作中边干边学。在工作中学习业务知识，培养分析问题和解决问题的能力，通过召开各种碰头会、讨论会、总结会，总结工作中的成绩，分析存在的问题，提出改进意见，使广大党员的能力在实际工作中得到提高。四是，鼓励参加文化学习。党支部从时间上经费上鼓励支持党员开展学历学习，近几年支部先后有7名党员自觉参加各种学历培训，文化素质大幅提高，其中机关在职党员中，50岁以下本科以上学历的达100％，两名党员达研究生学历，为进一步做好妇女工作打下良好基础。
3、扎实倡导务实之风。妇联党支部大力倡导务实之风，讲实事、求实效、创实迹，以高度的工作责任感和工作热情投入到妇女儿童工作中，想群众所想，急群众所急，心系妇女儿童，坚持虚工实做，发挥妇联职能优势，不遗余力为妇女儿童办好事实事：一是争取市财政资金支持单亲母亲安居房5万元，市妇联积极协调筹资，每年为单亲特困母亲援建安居房10户，今年援建工作首次纳入政府考核计划。三年间各级妇联筹款144万多，牵头为110户单亲特困母亲家庭建“安居房”。二是在2008年开展“爱心妈妈”活动，为市福利院108名孤残儿童捐款35多万元，今年开展千名“爱心父母”牵手困境儿童活动,广泛发动社会力量帮助困境儿童，目前全市已募捐60多万，结对1300多名困境儿童。三是全面启动“百万妇女学法律”“百万妇女卫生健康行”“百万平安和谐家庭创建”活动，以法律、卫生教育为重点，依托各级妇女法律、卫生服务队伍，组织专家深入基层开展广泛的宣讲、咨询、服务活动1773场，服务教育妇女68万多人次。四是以示范妇女学校为龙头，带动全市1051所妇女学校广泛开展素质培训，全年培训妇女28万多人次。五是争取省拨资金，联合有关部门和院校，资助341名农村低学历妇女就读大、中专学校。六是协调各级每年组织开展“科技直通车”等大型咨询活动100多场，服务群众近10万人次。七是向社会筹资为1400多间妇女学校编写教材11册，提高村级妇女学校办学水平。八是精心组织台山妇联红丝带艺术团到四市三区开展进行预防艾滋病宣传巡回演出22场，全面推进卫生健康知识进社区、进农村、进家庭。
妇联工作经费少资源缺乏，但他们仍把有限的资金投入到基层妇女工作中。2009年，争取社会各界支持，筹集130多万全部用于单亲特困母亲安居房建设、福利院105名孤残儿童的帮扶、困难家庭子女的扶困助学和农村低学历妇女的培训工作。在这一系列活动中，妇联党员干部倾注了无限的爱心和热情，每次捐款都是领导带头全体党员参与，看到困难家庭的孩子没钱上学就让干部子弟捐款资助，当发动爱心父母捐款时他们成为首批爱心父母。
4、大力倡导创新之风。妇联党支部以工作创新为目标，开展各种争先创优活动，消除固步自封、自我满足的思想，倡导开拓进取、敢为人先的精神。评选先进党员以扎实肯干、务实创新为重要标准，充分调动了广大党员的创新意识和进取精神，先后创造了妇女工作的一个个品牌和精品：打造“巾帼文明示范岗”品牌；创建村级妇女学校1000多间；创办“我爱我家”家庭电脑大赛；创建“五好文明家庭”，精心组织开展“**市十大文明家庭”评选活动；深入社区、厂区开展“禁毒宣传咨询日”、“不让毒品进我家”签名承诺等活动；在全省率先创建“外来女工之家”；先后组建了妇女儿童研究中心、妇女健康教育、妇女法律、家庭教育、家庭美德讲师团五支理论研究及宣讲队伍。加强妇女儿童重点难点问题的宣传和研究；启动联合国儿童基金会“家庭教育与性别平等”项目，提高我市家庭教育水平；努力推动妇女儿童发展规划实施，先后接受省和全国的督导评估并受到好评。这一个个妇联工作的品牌、亮点，使**市妇联工作一直走在全省前列，这也是妇联党员干部创新精神的最好诠释。
二、提高党员素质，营造高效、活泼、开放的支部工作局面
1、建立工作层级负责制，培养党员独当一面的能力。妇联机关共有15名党员干部，其中有2名党员长期驻村及妇女法律服务中心，机关只有13名同志负责日常的工作，人手少，头绪多，任务繁重。为培养党员干部的工作能力，提高机关工作的成效性，建立健全了工作层级负责制，利用建立ISO质量管理体系的契机，明确了每一个部室、每一个党员干部工作岗位及职责，实行责任到人、层级管理的方法，培养了每一位党员干部独当一面的能力，提高了妇联整体工作水平。同时在妇联机关开展以老带新的“一带一”活动，以部室为单位，实行新老结对，让作风好、能力强、有经验的党员，在思想作风、工作方法、勤政廉政等方面带动年轻的和新来的同志，让妇联的好传统不断发扬光大。
2、开展形式多样的活动，提高支部的凝聚力和战斗力。党支部克服人手少、工作多的困难，结合妇联工作实际，以生动活泼的活动为载体，抓好“两个结合”，营造积极、向上的工作氛围。一是把支部生活与拓展视野、增长党员的知识相结合。支部组织全体党员干部参观革命根据地和我市城乡实践“三个代表”的先行点，对党员进行光荣传统和先进性教育;组织党员到党建工作先进单位参观、学习和交流，对加强队伍建设起到了极大的推动作用。二是把支部活动与文体锻炼、增强体质活跃身心相结合。支部的文体活动提出要“三会”（会唱一首歌、会跳一个舞、会舞一套扇）。每年举办“庆‘七一’暨党的知识竞赛活动”，全体党员既是观众又是演员，各党小组开展了功夫扇表演、党的知识问答和各项体育竞赛、歌咏比赛等活动，展示了党员干部良好的精神风貌，在2009年市直机关举办的“永远跟党走”歌咏比赛中，市妇联荣获一等奖。丰富的文体活动不仅增强了大家的体质，还增进了互相的友谊，增强了队伍的活力，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
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