对于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动工作方案2篇

　关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动的工作方案

　两

　篇

　为深入贯彻落实省委关于持续加大全省作风纪律专项整治力度的要求，切实解决当前一些党员干部精神状态不振奋、工作作风不扎实，个别单位服务质量不够高、效果不够好等突出问题，根据省委教育工委 、省教育厅关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动的工作方案要求，现就学校紧盯当前党员干部作风纪律突出间题，集中开展整治专项行动。

　一、总体要求

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记对作风建设工作的重要指示批示和党中央决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，聚焦当前我院党员干部在疫情防控和学校创建中国特色高水平高等职业院校等重点工作任务中存在的作风纪律突出问题，集中时间、集中精力开展整治专项行动，推动全院党员干部作风纪律实现明显转变，为奋力夺取疫情防控和学校高质量发展提供坚实作风保障。

　二、基本原则

　——坚持政治站位，强化政治引领。旗帜鲜明讲政治，把习近平总书记对 XXX 工作的重要指示批示和党中央决策部署贯穿整治专项行动始终，教育引导广大党员干部以良好精」神状态和扎实工作作风履职尽责、攻坚克难。

　——坚持领导带头，强化示范带动。充分发挥党员领导干部“关键少数”作用，以身作则，率先垂范，带头担当担责，带头深入一线、带头靠前指挥，带头破解推进工作中遇到的困难和问题，一级做给一级看，抓好本级带下级，大力营造干事创业浓厚氛围。

　——坚持人民至上，提高服务水平。坚决贯彻落实以人民为中心的发展思想，明确岗位职责，优化工作流程，完善运行机制，加强绩效考核，不断提高教学服务的质量和效率，为师生提供优质高效全方位的教育服务。

　——坚持务实创新，勇于攻坚克难。以新思想、新观念、新方法破解作风纪律建设中的顽症痼疾，不为完不成任务找理由，不为反复出现的问题找托词，举一反三，以大观小、以小见大，抓住要害，对症下药，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义。

　——坚持分类整改，确保整治成效。院所属部门和单位，要紧紧围绕各自工作职能和党员干部岗位职责查问题、强措施、定责任、抓效果，真正做到问题找得真、措施定得准、责任落得实、效果目标清。

　三、整治内容

　（一）精神状态不振。政治意识、大局意识不强，对待疫情防控等各项任务缺乏强烈的责任感、使命感；对待本职工作心不在焉、拖拖沓沓，推推动动、不推不动；自我要求不严，萎靡不振，松松垮垮，得过且过等。

　（二）工作作风不硬。对待本职工作政策不熟、业务不精、工作标准不高，工作效率低下；对待上级安排的工作任务决心不大、虚于应付，没有坚决完成的信心和勇气；对待工作中出现的苗头性问题不能做到未雨绸缪等。

　（三）责任担当不强。缺乏履行岗位责任的意愿和勇气，该做的事情不做，刻意逃避躲闪，上推下卸；对待上级安排部署的工作挑三拣四、拈轻怕重、推诿扯皮；只为完不成任务找理由，不主动进行自我反省和自我批评等。

　（四）纪律规矩不严。值班值守制度不落实，重要事情不请示、不报告，不按规定上下班、迟到早退、空岗脱岗；对疫情防控、教学管理、安全稳定等领域发生的问题或事故，掩盖事实、弄虚作假、报喜不报忧等。

　（五）服务意识不够。对待群众摆架子、甩官腔，高高在上、颐指气使；对待师生合理诉求不理不睬，推来推去，不及时解决；窗口服务制度不落实，服务承诺形同虚设，惠民利民政策不落地等。

　四、时间步骤

　整治专项行动安排在 5 月 6 日至 6 月 25 日，分学习部署、查摆间题、整改验收、总结巩固四个阶段 （一）学习部署阶段（2020 年 5 月 6 日至 5 月 10 日）

　1.深入学习，统一认识。学校各部门各单位认真组织开展学习贯彻活动，真正把党员干部的思想和行动统到党中央决策部署上来、统一到省委工作要求上来，切实增强开展整治专项行动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　2.结合实际，制定方案。学校各部门各单位要结合实际，研究制定具体工作安排，认真组织进行审核把关，各部门各单位工作方案符合实际，针对性强、可操作。各部门各单位工作安排于 5 月 12 日前报学校纠风办。

　（二）查摆问题阶段（2020 年 5 月 11 日至 5 月 13 日）

　3.深挖细查，找准问题。学校各部门各单位要在前一阶段自查基础上，进一步检视各自履行工作职责及其所属党员干部履行岗位职责情况，重点查摆精神状态不振、工作作风不硬、责任担当不强、纪律规矩不严、服务意识不够等突出问题，坚决防止走过场、搞形式。

　4.制定措施，建立台账。学校各部门各单位对查摆出的问题逐一制定整改措施，建立整改工作台账；整改措施要做到针对性强、可操作，整改工作台账要做到问题清单、措施清单、责任清单、效果清单等内容详实，完成时限明确。各部门各单位整改工作台账，于 5 月 13 日前报学校纠风办。

　（三）整改验收阶段（2020 年 5 月 14 日至 6 月 17 日）

　5.集中组织整改。学校各部门各单位将整改责任落到具体人头、将整改措施细化到每个环节、将整改进度落实到具体日期，对整改效果提出清晰标准，确保整改工作扎实有序，一步一个脚印。

　6.开展效果检查。学校各部门各单位对整改效果进行自我检查、自我验收并报告结果，同时组织力量开展抽查验收。对自查发现的问题，督促相关单位进行“回炉”补课”，并跟踪后续整改情况。对抽查发现的问题要及时进行纠正和处理，性质比较严重的，要提出批评或通报，涉嫌违纪的，移交纪委监委机关。

　（四）总结巩固阶段（2020 年 6 月 18 日至 6 月 25 日）

　7.总结分析。组织各部门各单位对整治专项行动的开展情况和实际效果进行总结，深入分析取得的成绩和存在的不足，提出改进意见建议。各部门各单位的总结报告，于 6 月12 日前，按要求报学校纠风办。

　8.建章立制。各部门各单位要有步骤、有计划地做好建章立制工作，将整治专项行动的成功经验和有效做法固定下来；相关机构跟进研判新发现带有普遍性、规律性的问题，适时研究制定相关制度，不断织密牢作风纪律建设的“制度笼子”。

　五、保障措施

　（一）加强组织领导。学校落实好党委主体责任、一把手第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保中央决策部署和省委工作要求不折不扣落实到位。

　（二）加强明查暗访。学校纠风办统筹安排好明查暗访和督查检查活动，结合学校实际，改进工作方式，合理安排明查暗访工作。5 月 20 日前，学校纠风办就党员干部作风纪律突出问题整治专项行动开展情况进行一次明查暗访。

　（三）严肃执纪问责。各部门各单位对自查自纠、明查暗访、师生举报、群众监督等渠道发现的问题线索认真进行调查，对涉及的违规违纪人员要按程序和干部管理权限依规依纪进行追责问责。注重做好反面典型案例的收集梳理工作，适时通报曝光，切实发挥警示教育作用。

　（四）营造浓厚氛围。充分利用学校门户网站、微信、微博等新媒体平台，对整治专项行动开展情况进行广泛宣传报道。组织动员各部门各单位广泛收集师生群众反映的问题和意见建议，营造整治专项行动浓厚氛围。

　XXXX 学校纪委

　XXXX 学校纠风办 2020 年 5 月 X 日

　0 2020 年 教育领域 深化纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案

　 根据省市进一步深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案要求，结合我局具体工作实际，制定市教育局 2020年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作实施方案。

　一、指导思想

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和省委九届九次全会、市委十一届五次全会精神，全面落实习近平总书记关于作风纪律建设重要指示批示精神，把 2020 年作为“作风建设提质年”，进一步深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，着力纠正形式主义、官僚主义突出问题，全面提升工作效能，优化政治生态，解决突出问题，积极营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，为完成三大历史任务、交出两份优异答卷提供坚强的纪律作风保障。

　二、重点任务

　按照省市纠风工作领导小组统一部署，我局今年主要实施七个专项行动，即“疫情防控作风保障”行动、“头雁”带动行动、“四查四纠”行动、警示教育行动、网络监督行动、群众评议行动、制度提升行动。

　( ( 一) ) 强化责任意识，发扬过硬作风，实施“疫情防控作

　风保障”行动

　1.强化防控责任落实。坚决按照中央和省、市要求，继续扎实深入做好全市教育系统的疫情防控工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚决杜绝疫情防控工作中的形式主义、官僚主义，确保基层党员干部把更多精力投入到防控工作之中。(责任单位:防控办、机关各科室)

　2.严肃责任追究。对党中央决策部署贯彻落实不力，不服从统一领导、统一指挥、统一行动，本位主义严重，不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮等问题，严肃追究直接责任人和主要领导责任，对失职渎职问题，依纪依法从严惩处。（责任单位：机关党委）

　（二）紧盯“关键少数”，发挥示范作用，实施“头雁”带动行动

　3.压实主体责任。强化统一领导，明确各科室负责人为第一责任人，严格落实“一岗双责”，确保专项整治工作扎实深入开展。（责任单位：机关各科室）

　4.发挥引领作用。以机关作风效能建设为重点，坚持以上率下，形成“头雁效应”，带头做到“作风建设从我做起，落实八项规定从我做起”，推动机关作风全面优化。（责任单位：机关各科室）

　（三）坚持问题 导向，聚焦突出问题，实施“四查四纠”行动

　5.集中开展细查深纠。在贯彻落实党中央和省、市委决策部署方面，重点查纠政治意识不强、表态多调门高、行动少落实差、不担当不作为等问题，确保重大决策部署不折不扣落实;在着力解决困扰基层的形式主义突出问题方面，重点查纠文山会海、督查检查考核过多过滥、问责泛化简单化等问题，确保为基层减负落到实处;在服务群众维护群众利益方面，重点查纠对群众合理诉求推诿应付、损害群众利益、服务意识不强、政治生态差等问题，确保坚持以人民为中心的理念落到实处;在贯彻中央八项规定精神及其实施细则方面，重点查纠不敬畏、不收敛、搞变通、打掩护等问题，坚决遏制“四风”反弹回潮。(责任单位:办公室、机关党委、机关各科室)

　6.建立“四个清单”。逐项对照贯彻落实党中央和省、市委决策部署，困扰基层的形式主义突出问题，文山会海、督查检查考核过多过滥、问责泛化简单化，服务群众维护群众利益 4 个方面的问题，认真开展“四查四纠”，检视查找存在问题，制定整改措施，问题清单、责任清单、措施清单、结果清单，报机关党委。(责任单位:机关各科室)

　（四）强化明查暗访，狠抓反面典型，实施警示教育行动

　7.畅通举报渠道。设立作风问题举报意见箱，受理有关干部作风问题的公开举报，收集梳理、核查问题线索，确保

　件件有着落、事事有回音。同时，选取部分热点、难点问题，通过专项督查、明查暗访、诫勉约谈、督导整改等途径予以解决。(责任单位：机关党委)

　8.强化明查暗访。聚焦基层反映集中问题，开展体验式、交叉式暗访，对发现问题依法依规依纪严肃问责。同时，围绕教育中心工作，针对基层反映比较集中的问题组织开展各类专项督查检查。(责任单位:机关党委)

　（五）聚焦热点，立足解决问题，实施网络监督行动

　9.强力推进网络监督工作。重点围绕热点问题，牢牢把握“监督为手段，整改为目的”原则，精心组织，认真谋划，创新方式，使网络监督成为沟通连心桥、解决问题的助推器。(责任单位:机关党委、信息中心)

　（六）改进方式方法，强化结果运用，实施基层评议行动

　10.组织开展基层满意度测评。充实评议内容，创新评议方法，强化结果运用，把基层满意度测评结果纳入年底目标绩效考核范畴，作为综合考核重要依据。对满意度测评较差的科室，下达整改通知单，督促限期整改。（责任单位：机关党委）

　（七）加强制度建设，完善工作体系，实施制度提升行动

　11.进一步加强制度机制建设。对照“四风”问题新情

　况新表现，不断健全完善自查自纠、督导通报、整改落实等方面的制度机制，及时总结工作中好的经验做法，形成长效机制，进一步固定制度成果，使纠风工作真正成为党员干部思想上的“防腐剂”、行动上的“催化剂”。

　(责任单位:办公室、机关党委)

　三、保障措施

　1.切实强化组织领导。各科室要切实负起主体责任,科室负责人要负起第一责任人责任，亲自谋划、强化责任、推动落实。机关党委要研究制定推进方案，细化完善分工负责、问题交办、情况反馈等工作机制，确保专项整治落到实处、取得实效。要把纠正“四风”和作风纪律专项整治与“三创四建”有机结合、统筹推进，形成工作合力。

　2.努力营造舆论氛围。要将深化纠正“四风”和作风纪律专项整治宣传工作纳入整体宣传中通盘考虑，利用“两微一端”等新媒体平台设立专栏专题，充分做好正面宣传和舆论引导工作，营造浓厚舆论氛围。

　3.进一步健全长效机制。把制度建设贯穿于专项整治全过程，对带有典型性、普遍性、倾向性的问题认真剖析研判，研究解决体制机制不顺畅问题，及时总结好的做法，着眼于抓常、抓细、抓长，建立健全管人、管事、管权的制度体系，用制度规范约束干部工作作风。

　 XXXXXXX 局 2020 年 X 月 X 日