全市年轻干部培训班座谈交流会上讲话&老干部工作部门负责人培训班上讲话

　在全市年轻干部培训班 座谈交流会上的讲话

　今天我来与大家座谈，主要是想和大家认识认识，交流交流思想。刚才，同志们分别介绍了个人情況，有的还谈了收获体会、工作经历、思考建议等，谈得都很好，展示了大家的能力水平和良好形象。培训期间，我就经常翻看培训班的学习简报，一直关注大家的学习情况，今天又听了大家的汇报，感到这次培训达到了预期目的，有几点让我印象非常深刻。

　一是大家的学习热情特别高涨。两个多月的时间里，大家的课程安排得很紧凑，学习任务比较繁重，但我看到大家学习态度非常端正，学习热情很高，真正展现出一种求知若渴的积极状态和“我要学”的主动意识。二是培训效果比较明显。培训内容紧扣当前发展形势和我市实际，紧扣年轻干部成长的需要，学习的形式也比较多样，有课堂讲授、有分组讨论、有现场教学，大家既能独立思考，又可以相互启发，普遍反映培训的收获很大。三是整体氛围和风气非常好。课堂气氛既严肃又热烈，充分激发了每个人的积极性、创造性。

　整个培训期间，大家严格遵守学习纪律，服从培训安排，及时完成了从干部到学员的转变，体现了良好的学风，树立了年轻干部的良好形象。

　年轻干部是我们党的宝贵财富，中央历来高度重视年轻干部的选拔和培养。早在建国初期，毛泽东同志多次强调要

　培养年轻干部，并用周瑜取代程普、孙权打败曹操等例子讲明年轻干部的重要性。改革开放时期，邓小平同志反复指出，“认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题。”近年来，特别是今年以来，中央将发现培养选拔优秀年轻干部工作提到了前所未有的高度，作出专门部署，习近平总书记在全国组织工作会议上强调，“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”。这是我们当前和今后一个时期做好年轻干部工作的根本遵循和行动指南。为贯彻落实中央和省委要求，市委研究制定了《关于适应新时代要求、大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施方案》，对我市年轻干部工作作出了长远规划，对年轻干部培养制定了具体措施。大家作为年轻干部，接下来的成长成才会面临更多的机遇、更好的环境，同时也要认识到，组织培养很重要，但更关键的是自身努力。大家要把这次培训作为新的起点，深入总结学习培训成果，紧密联系自身实际、联系工作岗位，把学到的东西消化好、吸收好，在指导实践、推动工作上发挥更大作用。下面，结合我个人的体会和感受，提四点要求，与大家交流。

　一、要志存高远，坚定理想信念 习近平总书记指出，“立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。”年轻干部要静下心来立大志、立远志，把个人抱负与祖国发展、民族振兴、人民幸福紧密相连，既“仰望星空”又“笃实笃行”，才能不负人生、行稳致

　远。

　一要坚定政治方向。互联网上有句流行语，“方向不对、努力白费，选择比努力更重要”。这其中，政治方向是打头的、管总的。年轻干部必须对党绝对忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。习总书记在全国组织工作会议上指出，“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚;我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。”这就要求我们年轻干部旗帜鲜明讲政治，把“两个维护”作为第一位的政治要求。牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，始终如一地向党中央看齐、向党的理论路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　二要强化党性锺炼。年轻干部要坚定“对马克思主义的信仰对社会主义和共产主义的信念”，就必须不断加强党性锤炼，始终保持清醒头脑。中央出台的《2018-2022 年全国干部教育培训规划》，明确提出把党性分析、党性教育作为党校主体班次的必修课，且不低于总课时的 20％，从顶层设计上凸显了党性教育的极端重要性。当然，党性锻炼不是搞几次培训就万事大吉了，要持续用力、久久为功。一方面，要不断加强理论武装，当前就是要进一步学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想，更加坚定“四个自信”，把干事创业的精气神升华为对理想信念的坚守。另一方面，要自觉加强革命传统教育、群众观教育，努力传承弘扬沂蒙精神，

　经常开展党性分析，毫不放松地加强主观世界改造，切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

　三要牢记为民宗旨。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨所在，也是一切工作的出发点和落脚点。好干部“20字标准”中“为民服务”是重要一条，这就要求党的干部必须做好人民公仆，时刻不忘“为人民谋幸福”这个初心和使命。大家将来不论在什么岗位，不论处于什么位置，都要心系群众，带着感情去工作，都要想一想我们制定的任何一个政策、做出的任何一个决定、给出的任何一个答复是不是站在了群众的立场，是不是能够让人民样众得实惠，只有这样才能做出群众训护、经得起历史检验的成绩，这样的人生才更有意义。

　二、要勤学苦练，提升素质本领 党的十九大报告指出，“领导 13 亿多人的社会主义大国， 我们党既要政治过硬，也要本领高强”，提出要建设高素质专业化干部队伍，注重培养专业能力、专业精神。作为年轻干部，必须加照学习、勇于实践，增加思想深度、本领厚度，为个人成长成才和事业发展打好坚实的基础。

　一要有终身学习的理念。习近平总书记曾经寄予青年，“应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。”如果把个人的发展比作一个圆，那么学习就是半径，半径越大，拥有的发展空间就越广阔。大家都很年轻，学习能力都很强，更应该静下心来多花些时间学习。要带着问题抓学习、联系实际抓学习，从古圣先贤那里汲取智慧，从先进典型那里获得力量，从新理论新知识中得到指引，

　不断弥补自身的知识空白、经验官区、能力弱项，提升政治品格、理论素养、专业知识和业务水平，让学习成为人生发展的持久竟争力。

　二要有不怕磨砺的意志。实践是增长本领最好的课堂。我们党一贯注重在基层一线和困难观苦的地方培养锻炼年轻干部，对那些有潜力、有发展前途的年轻干部，有计划的安排他们去一线岗位、重要岗位经历磨炼。我们这期年轻班结束后，也会选择部分学员到县区和各大重点项目办公室实践锻炼，就是让大家“墩墩苗”，给位子、压担子，到新旧动能转换、乡村振兴、脱贫攻坚、信访维稳、城市拆迁的最前沿，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。基层实践是个“赛马场”，赛场选马，优胜劣汏，大家要坚定意志，主动接受实践的磨练，不断提升自己扛重活、打硬仗的能力和本领。

　三要有服务大局的意识。围绕中心、服务大局是我们干好工作的前提和基础。年轻干部要提高眼界、站位全局，自觉从大局看问题，把工作放在大局中思考、定位和摆布。服务大局，首先要认清大局。当前的大局是什么?从全市来看，就是将我市实际与十九大提出的宏伟蓝图相衔接，牢牢把握走在前列的目标定位，以新旧动能转换重大工程为统领，推动高质量发展，不断开创各项事业发展新局面。具体到每一名年轻干部，就是要围绕实现上述目标，立足岗位实际，出力流汗、真抓实干，做到工作与市委决策一致，思路与市委要求吻合，重点与市委中心合拍。努力在围绕中心、服务大局中干出成绩、提升能力。

　四要有团结干事的本领。团结是一种力量。一堆沙子是松散的，但和水泥、碎石结合到一起，就会变成比花岗岩还硬的混凝土。我们个人的能力是有限的，只有融入整体，团结一心、干事创业，才能发挥更大作用。作为年轻干部，在单位中更是备受关注，搞好团结是一门必修课。怎样与领导、同事、下属保持良好的人际关系，考验着大家的沟通协调能力、语言表达能力、人际交往能力，是对大家综合素质的一种检验。团结协作是做好工作的基础和保障，但团结不是一团和气，不是“和稀泥”，更不是让大家做八面玲珑的“老好人＂”。要坚持正确方向、坚持党性原则、坚持纪律规定，把大家团结在党的周围，团结在干事创业作奉献上。

　三、要脚踏实地，主动担当作为 “走在前列，是口号喊不出来的、是报表填不出来的、是总结写不出来的，只有靠实干”。作为年轻干部，更需要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，始终保持工作的激情和干劲，在脚踏实地中履职尽责、担当作为。

　一要有不甘平庸的工匠精神。大家多数都在平凡的岗位上工作，能够尽自己最大努力高质量完成工作任务，就是一种担当。做好本职工作，看似简简单单，真正做精做细、做深做实，并不容易。大家要时刻保持精益求精、善做善成的态度，培养“工匠精神”，练就“工匠本领”，立足岗位，勤学善思，俯身实践，争做本职工作的行家里手。要有敢为人先、唯旗誓夺的精气神，自拍标杆，自我加压，不干则已，干则一流。

　二要有甘于吃苦的奉献精神。甘于吃苦、乐于奉献是干部勇于担当的基本功。年轻干部正处于拼搏奋斗的大好时光，要把吃苦奉献放在第一位。在工作上要不辞劳苦，主动作为、主动思考主动办事，把心思用在干事业上、把精力用在谋发展上。面对纷繁复杂的工作，要有任劳任怨的思想准备，不为困难找借口，只为发展想办法，推动各项工作落到实处。在环境上要不畏艰苦，凡是能够成就一番事业的人，无一不是经过一番锤炼考验、拼搏抗争。年轻干部要珍惜每一次锻炼机会，多承担艰难任务，多到艰苦岗位，积极在实践磨练中提升自己、成就事业。

　三要有敢于探索的开拓精神，改革创新是我们推动事业发展的第一动力。我在开学典礼上也提到，我们要破旧立新，就必须要有自我革命的勇气、敢走新路的胆气、动真碰硬的锐气。这次你们到苏州工业园、到杭州、到上海，肯定也感受到了当地大胆探索、勇于突破、敢为人先的改革之风。年轻干部思维活跃、充满活力，历来都是改革创新的主体。一定要有“初生牛犊不怕虎的精神，敢于尝试、敢于探索，不要怕出问题而畏首畏尾，不要怕会失误就裹足不前。前期，市委研究出台了《关于激励干部担当作为实施容错纠错的实施办法(试行)》，目前《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》也已进入征求意见阶段，市委对敢于担当作为的干部是坚决支持的，大家要消除后顾之忧，全身心投入到干事创业当中。

　四、要心存敬畏，严守纪律底线

　打铁必须自身硬。当前，党员干部面前的诱惑很多，年轻干部要不断强化自身修炼，切实增强拒腐防变的免疫力，走好人生每一步。

　一要守初心。习近平总书记讲过，鱼和熊掌不可兼得，当干部就不要想着发财，想发财就不要想着当干部。把这些事情想清楚了，干事自然有底线，自然有高度，自然不会做那些充满了诱惑、可能掉入陷阱、可能一失足成千古恨的事情。不忘初心，方得始终，大家要经常反思我们为什么出发、从哪里出发，面对诱惑，摆脱纷扰，守住初心。要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，不怕吃亏、不怕吃苦、不怕受累，脚踏实地干好工作。

　二要严底线。底线是为人立身之本，做事思想之基。纵观当下腐化变质的党员领导干部，其行径大多开始于生活不检点、作风轻浮、情趣低下、操守不正、品行不端、生活奢靡，一旦底线被突破，权力往往迅速异化为获取金钱、美色的工具，从而跌入深渊、无法自拔。年轻干部今后的路还很长，遇到的诱感风险也特别多，要佩好廉洁自律的护身符，保持洁身自好的清廉正气，坚决不越雷池、不破底线。

　三要重小节。事物的发展是一个由小变大、由量变到质变的过程。小事小节管不好，慢慢就会演化成大事大节。虽然多数年轻同志还未走上重要岗位，但手中已经掌握了一些可以调动社会资源的权力，将来还有可能掌握更大的权力，也就成为一些别有用心的人进行“感情投资”的潜力股。在这方面，大家一定要有清醒的认识，要摒弃“小节无害”的想法，

　自觉从“应酬圈”“交际圈”“娱乐圈”中跳出来，认真从每件小事做起，把每个小节管好，谨言慎行、防微杜渐，做到“大节”不偏离，“小节”不丧失。

　四要正心态。进入这个班学习，说明大家在被选调的时侯都很优秀，但参加这次培训不等于已经成才，更不能有坐等提拔的思想。培训班结東后，每位同志回到各自岗位，更要努力工作，把培训时的精气神带回到工作中。年轻干部更容易心浮气躁要学会自我调节，学会放平心态，正确看待个人的进退得失，少一些抱怨，多一些实干，少一些自我设计，多一些埋头奉献。在各自的岗位上努力创造出实实在在的业绩，为其他年轻同志作出榜样。

　同志们，新时代、新使命，对年轻干部提出了更高的要求也提供了更广阔的平台。大家都处于干事创业的上升期、黄金期，希望大家不忘初心、牢记使命，立足岗位、履职尽责，干好每一天、做好每件事，不断书写人生的美好华章。

　不忘初心

　牢记使命 努力推进老干部工作再创新辉煌

　——在老干部工作部门负责人培训班上的讲话

　今年是新中国成立 70 周年，我们要认真回顾总结新中国成立以来老干部工作发展历程和宝贵经验，进一步围绕中心、服务大局，谋划和推进好老干部工作为 X 创新发展助力添彩。

　一、重点把握“三个度”

　（一）要将党组织的关心厚爱送到老同志的心坎上，体现工作的温度，不要让细节成为老干部工作解不开的心结。

　老干部是党和国家的宝贵财富，为我国革命、建设和改革做出不朽贡献、立下汗马功劳。我们有机会为他们服务，这是我们的光荣也是责任，要以“等不起、坐不住、慢不得”的理念，全身心做好服务保障工作。要努力做到他们生病住院必访、有特殊情况必访、家庭出现重大变故必访，及时送上组织的关心。要探索制作“一本通”，这里面既可以包含有艺术性的老同志的作品，也可以包含各种待遇政策、活动学习场所、相关红色旅游景点等相关信息。老同志拿到后，能感受到组织的关心和温暖，也便于他了解政策范围内哪些待遇可以享受、可以落实，哪些活动可以参加。我们常说，细节决定成败，在制定老干部工作相关政策和制度设计时要体现连续性、稳定性，对老同志的诉求我们也要充分重视，增加工作上的温度。

　（二）要充分运用互联网及微信公众号，增加工作透明度和传播力，让互联网成为加强离退休干部党建和服务保障的有力载体。

　老干部工作不能只做不说、仅仅埋头苦干，要跳出自我循环，边做边说，不断增加工作的传播力。目前 X 离休干部平均年龄将近 X 岁，重点要做好服务保障。对退休干部，我们更要关注他们了解时事政治和精神文化等方面的需求。要增强离退休干部的归属感、获得感和幸福感，努力发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势，也为全社会尊老敬老

　发挥示范引领作用，形成全社会齐心协力做好离退休干部工作的共识与合力。老干部工作要用好互联网，下一步要推出微信公众号。局门户网站也要建好，及时把有关信息上传，让外界了解老干部工作相关情况。要运用互联网设计好 APP，努力实现面对面、点对点、键对键的数据汇集，做到对每位老人身体状况、参加活动的情况和需求精准掌握，以便更好地服务老同志。

　（三）要加强老干部工作的系统化、结合力和集成度，强化系列品牌建设，不要零打碎敲、孤军奋战。

　X 老干部工作系统性、集成度很高，如 X 以及相关的志愿者队伍、讲师团等经验做法。X 老干部工作也有很多亮点和品牌，我们要把这些特色、亮点汇集起来、提高集成度，通过《X 老干部工作》杂志、《X》电视栏目等媒体，把各地区各系统各单位的“拳头产品”形成系列、打出品牌，以更高站位、更大格局、更宽视野宣传好典型人物和先进事迹。发挥好头雁效应，提高优秀老干部闪光事例的社会知晓度，增强老干部工作在助推经济社会发展中的正能量和积极影响。提升协同力，加强与宣传、民政、人社、医保等部门的协调沟通，更好形成工作合力。要借助社区力量包括社区党建服务中心的力量，更好地为老同志服务。

　二、着力提升三方面认识 （一）要着力转变思想观念，推进理念创新和思路创新。习近平总书记指出，“发展理念是发展行动的先导”。新中国成立以来，中央、市委提出了一系列老干部工作新理念，有

　力地促进了工作的创新发展。回顾过去工作，老干部工作能够顺利推进并不断取得新进展，一个重要的前提是，理念思路能够与时俱进、不断创新。新形势下，我们要在传承发扬的基础上，对标中央、市委新精神新要求，进一步转变思想观念，推动老干部工作发展。从当前实际出发，要强化政治意识。总书记强调只有从政治上分析问题，才能看清本质；只有从政治上解决问题，才能抓住根本。各级领导干部要练就一双政治的慧眼，不畏浮云遮望眼，切实担负起党和人民赋予的政治责任。老干部工作部门也要进一步强化政治意识和政治责任。要强化党建意识。从本质上讲，老干部工作就是党建工作。要按照新的要求，将老干部工作更好地融入党的建设大局，持续加强离退休干部党委（工委）建设，逐步健全完善离退休干部党建工作体系和运行机制。市级层面也要抓紧研究建立离退休干部党工委。要强化精准服务意识。X 强调，要用情用心、精准精细为老同志办实事、做好事、解难事。要把精准理念内化于心、外化于行，自觉贯穿到老干部工作的方方面面。我们也要强化精准服务意识，为老同志办实事解难事。要强化开放意识。不断做到资源共享、优势互补，打破自我循环的封闭模式、跳出惯性思维，主动将老干部工作融入到全市经济社会发展大局当中。要强化创新意识。要将创新贯穿于老干部工作的始终。有的同志在讨论中也讲到，随着老干部工作重心的转移，应该如何精准把握，大家比较一致地认为，重点还是要加强离退休干部党支部建设，加强党支部书记的培训，不断提高离退休干部党支部“三

　会一课”的质量，针对离退休干部的实际情况，开展主题教育和联合支部的组织生活等。

　（二）要努力找准工作定位，切实履行好职责。中央、市委在不同的历史时期，针对形势任务要求对老干部工作部门提出了不同的职责和任务。党的十九大以来，中央、市委对新时代老干部工作提出了新的更高要求。我们要切实找准老干部工作在全局工作中的定位。在更好地做好离休干部服务保障的同时，切实承担起政治建设的职责。今年全国老干部局长会议对老干部工作部门承担离退休干部政治建设职责、带头加强老干部工作队伍政治建设等提出明确要求。全市各级老干部工作部门要根据中央要求，认真加以落实。切实承担起组织引导离退休干部为党和人民事业增添正能量的职责。从当前形势任务出发，最重要的是组织引导广大老同志发挥独特的政治优势、经验优势、威望优势，多做凝聚共识、加油鼓劲的工作，多做稳定民心、化解矛盾的工作，多为破解改革发展难题建言献策，为 X 发展贡献智慧和力量。切实承担起加强离退休干部精神文化建设的职责。我们要站在满足老同志对美好生活期待的高度，更好承担起加强离退休干部精神文化建设的工作职责。我们要在完成“加强新时代离退休干部精神文化建设”的课题后，及时转化为工作成果，并继续办好老干部大学、建设好活动室和活动中心。

　三、重点抓好五项工作 下半年，大家要对照市老干部工作会议、年度工作要点明确的任务要求，按照本次培训班的部署，切实抓好各项工

　作，确保全年目标任务顺利完成。这里，我再强调五项重点工作：

　一要认真组织专项督查，确保 XX 文件精神落地生根。这是年初报经市委常委会研究同意，纳入全年市委督查的一项任务。请局机关各处室、各区以及大口党委老干部工作部门一一对照，开展先期自查。我们还要制定专项工作方案，积极推进督查工作落地落实。

　二要精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。要进一步聚焦打响 X“四大品牌”、“提升城市能级和核心竞争力”、加快推进“五个中心”建设，引导老同志为 X 发展贡献智慧和力量。以“我们走过的改革之路”为主题，组织老同志讲述 X故事，会同市委党史研究室编辑出版好《X》一书；要做好《新中国成立 70 周年》系列专题片和《X》微电影拍摄工作；开展好“X”网宣主题活动，举办全市离退休干部网宣工作成果展示会，办好“X”；组织好庆祝新中国成立 70 周年 X 市老干部文化艺术节；还要持续推进“从X再出发”主题教育活动，适时召开全市基层关心下一代工作推进会。

　三要探索推进社区离退休干部工作，逐步建立健全新时代社区离退休干部党建工作的运行机制。社区老干部工作经过 X 年的发展，形成了相对完善的工作体系、比较健全的工作制度、齐抓共管的工作机制，离休干部“四个就近”得到全面落实。面对新一轮街道“X”体制机制改革的新形势、离退休干部队伍结构的新变化和城市基层党建工作的新格局，我

　们要立足当前、着眼未来，明确今后工作的发展方向，适时召开全市社区离退休干部工作会议。要在总结推广本市各试点街镇工作经验的基础上，大力推进城市社区离退休干部党建工作并适时召开现场会。

　四要深入开展大调研工作，回应关切，推进相关问题逐步得到解决。要注重问题梳理和聚焦，做到重点突破，研究解决复杂问题。

　五要对标最高标准和最好水平，不断加强老干部工作部门自身建设，永葆做老干部工作的豪情、对老同志的热情和老干部事业的激情，提振敢担当、善作为的精气神。我们要认真落实全国组织工作会议的精神，通过岗位练兵、交流轮岗、典型激励等，提高老干部工作者的专业能力和工作本领并更多培养锻炼年轻干部，不断增强做好新时代老干部工作的政治责任感、历史使命感和职业荣誉感，为 X 开创老干部工作的新局面不懈奋斗。