对于严肃换届纪律加强换届风气监督实施方案（例文）

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　关于严肃换届纪律加强换届风气监督的 实施方案 为认真贯彻中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监 察委员会《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》和省 委、市委组织部《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施 方案》精神，切实把中央和省市委关于严肃换届纪律的各项要 求落实到换届工作全过程和各环节，努力营造纪律严明、风清气正的换届环境，现制定如下工作方案。

　一、系统谋划部署，以高的站位开展换届风气监督工作 1. 及时研究部署我区实施方案。学习领会中央和省委组织部关于严肃换届纪律加强换届风气监督的文件精神，按照全市区镇领导班子换届工作会议安排，结合我区实际制定关于镇领导班子换届工作实施方案，把严肃换届纪律作为重要内容。严格执行“十个严禁”纪律要求和市组《关于严禁跑官要官、说情打招呼的六条规定》。

　2. 结合区委有关会议进行全面部署。结合区委工作会议，对换届风气监督工作提出要求；在全区镇领导班子换届工作会议上，一并对换届风气监督工作作出部署安排。

　3. 召开会议专题安排。认真学习贯彻中央有关通知和省市组织部长会议、区镇领导班子换届工作会议精神，就做好换届风气监督工作进行专题研讨并作出具体安排，各镇制定相关实施方案。

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　二、深化宣传教育，以强的引领推动干部自觉遵规守纪 4. 强化政治责任。进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果，教育引导党员干部尤其是参与推荐、选举的同 志和“两代表一委员”讲党性、顾大局、守纪律，正确行使民主权利。深入开展警示教育，及时通报典型案例，以案明纪、以案为戒，推动广大党员干部从中汲取教训、自觉遵规守纪。

　组织换届相关领导干部、“两代表一委员”和工作人员签订《严 格遵守换届纪律承诺书》，确保人人知戒惧、明底线、受监督。

　5. 组织学习培训。印发严肃换届纪律提醒卡、文件选编等 材料，督促各镇各相关单位采取中心组学习、专题党课、线上线下培训等方式，深入学习换届政策法规和纪律要求。把严肃换届纪律、加强换届风气监督纳入镇换届业务培训班、换届考察人员培训班、“两代表一委员”专题培训班等培训班次的重要内容，确保与换届直接相关的领导干部人选、“两代表一委员”以及工作人员人人参学，实现培训全覆盖。

　6. 开展谈心谈话。归口开展好区管领导干部特别是主要领 导干部、重点岗位干部以及相关人员的专题谈心谈话，并指导 各镇、各相关单位按照干部管理权限，全面开展一遍谈心谈话。

　讲明换届纪律要求，听取干部合理诉求，对苗头性倾向性问题 抓早抓小。深入细致做好换届进退留转人员思想工作，教育引 导他们正确对待个人职务变动，自觉服从组织安排，带头严守 换届纪律，保证换届人事调整平稳有序、风清气正。

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　7. 营造浓厚氛围。充分利用报刊、电视、广播、网络、简 报、宣传栏、电子屏幕显示等多种载体，深入宣传换届纪律要 求，让干部群众广泛知晓、参与监督。进一步丰富宣传教育手 段，通过在 xxx区组工公众号、xxx 区党建网站开设换届风气专栏、 播放换届风气监督动漫等方式，深入宣传解读中组部“十条禁令”纪律要求和市组“八条规定”，营造严肃换届纪律浓厚氛围。

　三、强化督查指导，以高的标准做好换届全程监督工作 8. 开展换届风气巡回督查。区委组织部会同区纪委机关、 区监委等单位组建换届风气巡回督查组，采取听取汇报、召开 座谈会、个别谈话、查阅资料、受理举报、明察暗访等方式， 对各镇换届风气监督工作和换届风气进行督促检查，对情况复 杂、问题反映比较集中的镇进行重点督查。

　9. 严格换届人选推荐提名工作监督。按照干部管理权限， 对领导班子换届人选和代表、委员人选廉洁自律、涉黑涉恶等 情况严格检查。坚持应查尽查，切实把好政治关、廉洁关、素 质能力关，坚决防止干部“带病提名”。换届考察期间，督促考 察组注意加强对当地换届风气的监督，认真了解考察对象遵守 换届纪律情况。

　10. 加强换届选举工作的现场督导。镇领导班子换届选举期 间，区委组织部会同区纪委监委组建督导组，对换届选举和会

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　风会纪进行现场监督，发现苗头性倾向性问题及时报告、妥善 处理。

　11. 建立换届风气监督员队伍。指导各镇从离退休老同志、 退出现职尚未办理退休手续的人员以及曾在组织纪检部门任职 的人员中，选聘政治素质高、责任意识强、当地情况熟、公道 正派、敢于担当的同志担任换届风气监督员，深度参与严肃换 届纪律工作，加强宣传、实时监测、多维监督。

　12. 开展对制度执行情况的监督检查。采取多种方式，对换 届期间落实干部选拔任用和监督制度的情况进行监督检查，重 点检查落实换届政策、选任程序和“凡提四必”、全程纪实等制 度的情况，确保有效执行。注重发挥巡察监督作用，把换届风 气和遵守换届纪律情况纳入区委巡察以及巡察反馈问题整改重 要内容，发现问题及时督促整改。

　四、及时查处通报，以严的作风查处违反换届纪律问题 13. 畅通举报渠道。充分利用 “xxxxx” 电话、来信、来访、 网络和短信“五位一体”综合举报受理平台，实时监测和了解 换届风气情况，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、优 先办理。各镇及时公布信访举报受理方式，在换届期间安排专 人值守，确保举报渠道“全天 24 小时畅通”。

　14. 坚持快查严办。建立联查联办和快查快结机制，组织部 门会同纪检监察机关建立违反换届纪律问题联合查核组，发现 问题迅速行动、快查严办。对干部群众反映强烈的突出问题， 或者对个别查处不及时、不到位的地方，上级纪检监察机关、 组织部门派员督

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　办或直接查办，确保一查到底。对区委组织部 交办的举报案件，各镇要及时办理。对违反换届纪律规定的， 根据问题性质和情节轻重，依规依纪严肃处理。

　15. 妥善研判处置。坚持“x 个区分开来”，运用好“x 项机制”，依规依纪正确对待受到处理处分的干部。积极稳妥做好 失实检举控告澄清工作，对受到不实举报的不影响提名使用， 造成不良影响的及时予以澄清；对属恶意举报和诬告陷害行为 予以严肃处理。

　五、压紧压实责任，以实的措施把牢换届风气监督主动权 16. 明确责任分工。进一步明确和细化党委、纪检监察机关、 组织部门以及人大常委会党组、政府党组、政协党组以及宣传、 统战、政法、网信等部门的职责和任务，落实教育宣传、监督 检查、查核处理和舆情应对等具体措施，确保各级党委和有关 部门守土有责、守土负责、守土尽责。大会选举期间，督促党 委进一步压实各代表团团长监督换届风气的责任。

　17. 加强风险防控。开展分析研判，对各镇换届风气问题进行风险排查，明确监督指导的重点地区、关键部位和薄弱环节。会同宣传、网信部门制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监 控，对媒体和互联网反映的违反换届纪律问题，迅速采取应对措施。同时，督促加强舆情引导和舆情处置工作。

　18. 严肃问责追责。把换届风气作为考核评价落实管党治党 主体责任、加强政治建设情况的重要依据，对因履行责任不力, 导致换届风气不正、换届纪律松弛涣散、换届选举出现非组织 活动的，

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　依规依纪严肃追究有关人员责任。将违反换届纪律问题纳入换届年年度党建考核指标体系，直接与奖惩挂钩。