对于“整治干事创业精神气不够，患得患失，不担当不作为问题”自查报告

发布时间：2021-09-08 00:46:31 浏览数：次

　于关于 “整治干事创业精神气不够，患得患失，不担当不作为问题”自查报告按照《关于“整治干事创业精神气不够，患得患失，不担当不作为的问题”实施方案》要求，我单位立即召开专题交流研讨会，结合我单位实际，逐项对照四聚焦整治重点，深查细纠精神不振、不担当不作为的具体表现，集中开展整治。现就聚焦领导班子、领导干部及党员干部对照整治重点自查如下一、聚焦三个方面的问题进行自查 1、关于领导班子工作思路措施不当、指导推动不力，不敢面对问题、触及矛盾等问题。当前，我单位领导班子刚刚新组建，班子成员之间的工作关系正在磨合。新任领导对于单位的工程管理工作还在了解熟悉当中，工作思路不是很清晰，指导推动工作方面需要进一步的提高；针对工作中存在的问题，领导班子都能积极主动面对，没有躲避、不管不处理的情况。

　2、关于领导干部不想担责、不敢定事，层层请示、层层画圈，碰到问题往下推、落实责任往下移的问题。在工作中，主要领导及分管领导都能严格按照职责分工认真履行，没有不想担责、不敢定事，遇到问题往下推的现象，在某些重要工作中，都是经过领导干部集中讨论研究决定；面对群

　体性、突发性事件领导干部都能积极面对，及时处置，对群众意见和诉求没有置之不理、推诿扯皮现象。

　3、关于党员干部回避矛盾问题，抓工作落实问题。我单位所有党员干部在各项工作中都体现出不怕苦不怕累精神，面对矛盾从不回避，积极应对、相互协调解决；当前我单位人员力量不足，工作任务较重，对于安排部署的工作，落实的较为缓慢，工作完成的质量不高，思想上存在保守僵化，只顾当前，未能做到后期工作提前谋划。

　二、存在的问题及下步整改工作 1、学习不够深入彻底。下一步继续加强“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，深入学习习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述，学习中央及省市区委关于激励干部担当作为的重要文件，学习担当作为的党员干部先进事迹等。努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。

　整改时限：立即整改，贯穿主题教育始终 2、领导班子工作思路不清晰，工作指导推动需提高。由于领导班子新组建，各方面工作需要一个了解过程，当前的工作思路不是很清晰明确，工作的推动较为缓慢；为了加快落实区委区政府交办的重点工作，领导班子成员将快速进入工作状态，班子成员之间加强沟通协调配合，共同发力，联合加快推进各项工作进度。

　整改时限：立即整改

　3、抓工作落实不彻底问题。下一步我们将各项工作科学合理的统筹安排，克服人员不足问题，力求按照上级领导的安排部署，将各项工作积极落实到位。

　整改时限：立即整改

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