号召力：赢得尊敬和拥护课后测试

发布时间：2021-09-28 12:35:05 浏览数：次

　号召力：赢得尊敬和拥护课后测试测试成绩：100.0 分。

　恭喜您顺利通过考试！

　单选题  1、管理者的权力有上限和下限，其中上限指的是？（10 分）

　A 辞退员工 B 给员工升职加薪 C 将下属调离当前工作岗位 D 组织所有下属参与团建活动正确答案:B  2、关于权力应用的原则，说法错误的是？（10 分）

　A 权力要为自己所用 B 站在客户的角度上为客户负责任 C 为公司负责 D 在立场上认同，情感上理解正确答案:A  3、下列选项不属于评判下属的三个步骤的是？（10 分）

　A 梳理员工的工作完成情况 B 整理员工在工作中的具体表现和行为以及产生的影响 C 讲述员工本身的个性体质 D 点评员工工作以外的生活正确答案:D  4、看问题要考虑大背景，不要仅考虑自己的利益，而要考虑团队和全局，该角度属于哪个维度？（10 分）

　A 有成绩 B 有号召力 C 有格局 D 有能力正确答案:C 多选题  1、权力获取有三个渠道，分别是？（10 分）

　A 继承 B 选举 C 奖赏 D 任命正确答案:ABD  2、下列选项属于管理者的角色构成的是？（10 分）

　A 管理者 B 领导者 C 教练 D 绩效伙伴 E 游戏规则的制定者和维护者

　正确答案:ABCDE  3、成功的管理者要在两个角色之间取得平衡，从而承担起业务改善的职责，这两个角色是指（）（10 分）

　A 像朋友一样的经理 B 像管家一样的经理 C 像专家一样的经理 D 像导演一样的经理正确答案:AC  4、想要让员工获得成就感与获得感，领导者需要怎么做？（10 分）

　A 领导者自己包揽所有的工作 B 领导者需要弱化个人成就感 C 领导者将所有的工作推给员工 D 让员工体会到获得成长的快乐正确答案:BD 判断题  1、成功管理者的本质是理论角色的中庸，这句的意思是管理者既要保持组织原则的贯彻，还要使同事关系融洽，情感不受伤害。（10 分）

　A 正确 B 错误正确答案:正确  2、行使工作职责也是在行使权力（10 分）

　A 正确 B 错误正确答案:正确

相关热词搜索： 号召力 课后拥护