产值和产能目标考核标准及奖励规定

发布时间：2021-09-28 13:55:47 浏览数：次

　产值及产能目标考核标准及奖励规定 1.7.1：产值目标达成率：本指标除行政部外，其它部门各岗位都需考核该项指标，以督促各部门相互配合、相互协作共同达成公司下达的当月产值目标。产值目标的考核标准为 95%，公司产值目标暂定每月 800 万元（按考核标准 800×0.95=760 万元）。如果当月公司产值超过设定目标，超额完成产值目标奖励标准：如果当月公司产值超过 800 万的，按每超过 50 万产值加该岗位绩效工资总额 5%的比例计超产绩效奖金，即超产 50 万增加 5%，超产 100 万增加 10%，超产 150 万增加 15%，超产 200 万增加 20%，以此类推，上不封顶。

　1.7.2：产能目标达率：本指标只考核印刷部和印后部各岗位，考核标准为95%，按计划部核定的当月各工序产能目标作为考核依据，各工序每月产能目标详见附件九《印刷、印后车间产能表》。如因订单不足或机器设备故障原因影响产能目标达成的，则由计划部按比例核算该工序当天或当月产能目标。超额达成产能目标奖励标准：如果当月各工序产能超过设定目标的，按每超过 20 万产能加该岗位绩效工资 2%的比例计超产绩效奖金，即超产 20 万增加 2%，超产 40万增加 4%，超产 60 万增加 6%，超产 80 万增加 8%，以此类推，上不封顶。

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