北大纵横—大连铁龙大连铁龙公司发展党员工作制度

　发 展 党 员 工 作 制 度 第一章

　总则

　第一条

　为保证新发展党员的质量，保持党组织先进性和纯洁性，提高党的战斗力，严格按照发展党员的组织程序，认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和《中国共产党发展党员工作细则》，有领导、有计划地进行党员的发展工作，特制定本制度。

　第二章

　职责划分

　第二条

　各党支部要把党员发展工作纳入议程，遵循发展党员工作的指导思想，贯彻执行《细则》的有关规定，有领导、有组织、有计划地开展好这项工作，切实做好发展党员工作。

　第三章

　发展党员应遵循的原则

　第三条

　要把发展党员工作的着力点放在培养和扩大入党积极分子队伍上。坚持对广大职工尤其是青年进行启蒙教育；坚持入党积极分子的入党前的“三级”培训制度，建立积极分子档案，认真进行考核写实。

　第四条

　要把生产经营一线职工、35 岁以下青年、无党员班组作为发展党员工作的重点。

　第五条

　严格坚持党员标准，把保证质量放在首位。党支部要严格履行发展党员工作程序。确定入党积极分子必须经过党小组提名，党支部审查，党员大会公布。不经过一年以上培养教育的入党积极分子不能列为发展对象，对入党积极分子每季度考察一次，每半年分析调整一次，发展对象没经过正规培训和政审的不能发展入党。

　第四章

　关于加强 对入党发展对象教育培养和考察的规定

　 第六条

　让发展对象列席参加党小组会、支部党员大会和公司党员大会（研究党员发展规划，讨论对党员的组织处分和涉及党内秘密的会议除外），如布置工作任务、

　发展党员、评选优秀党员、入党宣誓等。使他们提前接受教育，增长知识，增强光荣感，自觉按党员标准严格要求自己。

　第七条

　发展对象必须同党员一样上党课，自觉接受教育。做到与党员同样参加讨论、同样做好作业、同样写出心得体会。

　第八条

　让发展对象参加党内“创先争优”等活动，与党员同一标准条件，同一考核内容，同时搞好评比，评出优秀积极分子。通过参加党内活动，增强责任感，在各项工作中发挥积极作用。

　第九条

　发展对象要同党员一样接受党内工作任务，并按时完成好，让发展对象接受实际的锻炼和考验，增加压力，在实践中增长才干，促进尽快成熟。

　第十条

　一样参加评议。在民主评议党员的同时，让发展对象参加评议。要求同党员一样写出个人总结；一样进行评议，开展批评与自我批评；一样提出改进措施，搞好整改。在评议中，要做到有分有合，在个人总结自我讲评阶段，与党员一起进行，在互相评议阶段要与党员分开进行。党组织根据党员群众的评议和本人的实际表现，对发展对象评出好、中、差，并在党组织评议总结会上予以公布。对表现好的，给予表扬，对表现差的，取消发展对象资格。

　第十一条

　党支部要组织入党积极分子认真学习本《规定》，在实际工作中贯彻执行好。

　第十二条

　公司党委每年对各党支部贯彻执行《规定》情况进行一次检查，并对优劣情况进行通报。各党支部每半年进行一次自检，年终将情况汇总，书面报公司党委。

　第五章

　入党积极分子培养联系人工作规则

　第十三条 培养联系人要在党支部的领导下，严格按照《细则》规定的任务和内容，对积极分子认真培养，耐心教育，严格考察，充分发挥桥梁和纽带作用。

　第十四条 培养联系人必须由党支部指定的中国共产党正式党员担任。能够用党员标准严格要求自己，先锋模范作用比较好，作风正派，工作认真，责任心强的党员。

　第十五条 培养联系人应是同积极分子在同一部门（班组）工作，具备开展工作便利条件，有一定工作能力，懂得党的基本知识，经过一定时间党内生活锻炼，善于做思想政治工作。

　第十六条 要经常向积极分子宣传、解释党的纲领和路线、方针、政策，说明党员的义务和权利，进行党的基本知识学习指导，帮助提高对党的认识，帮助他们端正入党动机，树立为共产主义奋斗终身的信念。

　第十七条 每月向党支部汇报一次积极分子情况，每季对积极分子进行一次考察写实，及时填入《入党积极分子培养考察登记表》。写实要真实、具体，准确，既要写优点，又要写缺点，做到文字清楚、整洁，并要签名盖章。

　第十八条 在积极分子已经具备党员条件，推荐其列为发展对象的建议被党组织采纳后，接受党组织的指派或发展对象的约请担负入党介绍人的任务。

　第十九条 对积极分子考察的基本内容是：

　 １、从政治立场上考察。主要看对党的路线、方针、政策是否积极拥护和坚决执行。同时注意考察他们在“文化大革命”和“两乱”中的表现。对犯有一般错误的要考察清楚，他是否认识和改正了错误。

　２、从思想觉悟上考察。主要看入党动机是否端正，是否坚信共产主义，是否个人利益服从党的利益，对党是否忠诚。

　３、从工作表现上考察。主要看能否兢兢业业，认真做好本职工作，不断提高工作能力。

　４、从组织纪律上考察。主要看能否自觉遵守国家法律和各项规章制度，以及社

　会秩序、社会公德。对于曾犯过错误的，要了解清楚，看本人是否有了改正的表现。

　５、从群众观念上考察。主要看能否广泛联系群众，维护群众是正当权益。

　第六章

　培养联系人的组织领导

　第二十条 培养联系人由所在党支部指派和领导，其确定由党小组提名，支委会或党员大会讨论决定，并报党委备案。

　第二十一条 培养联系人确定后，非特殊原因（如工作调动、长期出差等）一般不应随意变动，如确有实际不宜继续当培养联系人，党支部应向积极分子说明情况，并重新确定培养联系人。

　第二十二条 培养联系人每季度要向党支部及党小组汇报一次培养联系工作情况。党支部每季、党委每半年要分析一次培养联系人工作情况，并及时布置工作， 第二十三条 党委要每年对培养联系人进行一次培训，同时对工作成绩显着的培养联系人给予表彰。

　第二十四条

　要注意总结做好培养联系人工作的经验，不断提高培养联系人队伍的整体素质，推动党员发展工作健康发展。

　第七章

　附

　则

　第二十五条

　本制度由公司党委负责解释。

　第二十六条

　本制度自发布之日起实施。

　附录：入党手续流程

　流程名称：入党手续流程 流程拥有者：党办 入 党 手 续 确定入党 积极分子 1、申请人递交入党申请书 2、党小组、团支部推荐入党积极分子 3、支委会确定入党积极分子，报党委备案 4、党委同意，发《入党积极分子考察登记表》