乡镇公务员跟事业编有哪些区别？

发布时间：2021-09-28 17:05:07 浏览数：次

　乡镇公务员跟事业编有哪些区分？乡镇的公务员、事业编都是正式在编工作人员，双方有相同点，也有不同点。

　第一个区分，编制类型不同，编制所在的单位不同。

　乡镇公务员用法行政编制，其编制一般落在乡镇的党委政府机关之中。

　乡镇中的公务员一般在几十人不等，包括以下两类：

　1、乡镇党委、人大、政府的领导班子成员都属于公务员。

　2、乡镇党委、政府下设党政综合办公室、党建工作办公室、社会事务服务管理办公室、基层综合治理办公室、经济发展办公室、城市管理办公室等内设机构，其中的正式工作人员也是公务员。

　而乡镇的事业编制工作人员一般也是几十人不等，其编制落在乡镇党委政府下属的事业单位之中，例如党群服务中心、经济建设服务中心、社会事业服务中心、社区服务中心等等。

　第二个区分，招考方式存在差异。

　乡镇公务员通过省级公务员考试进行招录，转正后填写《公务员登记表》，办理公务员登记。

　而事业编制工作人员通过事业单位公开聘请考试进行聘请，录用后签订《事业单位聘用合同》，与公务员一样都属于国家干部。

　值得留意的是，会有一部分退役士官安置到乡镇工作，赐予事业编制，聘用到工勤技能岗，他们是工人身份，不是国家干部。

　第三个区分，发展前途存在差异。

　公务员有两种发展路途：

　1、走领导职务提拔的路途，从一般干部到副股、正股，再到副乡镇长、党委委员、党委副书记、乡镇长、书记。

　2、走职级晋升的路途，从一级科员到四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员。

　而事业编制工作人员实行岗位管理，也是两种发展路途：

　1、选择管理岗位，从管理 10 级职员到管理 9 级职员，再到管理 8 级职员（对应公务员副科）。

　2、选择专业技术岗位，从初级（13-11 级）到中级（10-8级），再到副高级（7-5 级）。

　由于乡镇事业单位的规格低，一般而言，事业编制工作人员到管理 9 级职员就已经到头了，一辈子都无法提拔到管理 8 级职员。

　相对来说，公务员的发展渠道略好一些，天花板高一些，再不济还能走职级晋升的路途。

　第四个区分，工资福利存在差异。

　公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成；而事业编制工作人员的工资由基本工资、绩效工资、津补贴、奖金组成。

　相同级别的状况下，公务员的收入一般会比事业编高 15%左右，最明显的例子就是车补，公务员可以领取，事业编是没有的。

　另外，有些经济条件较差的乡镇，事业编制工作人员的奖金可能会很少，跟公务员的差距会更大。

　但是，乡镇公务员、事业编从事的工作没有区分！

　在乡镇，公务员、事业编混岗混编的状况特殊严峻。因此，考上事业编制后，一般不是安排到对应的事业单位，而是由乡镇领导班子统筹支配。

　在这种状况下，公务员、事业编从事的工作是没有区分的，白加黑、5+2 都是避不开的！

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