建立健全保持共产党员先进性长效机制的工作汇报

发布时间：2021-11-24 22:28:40 浏览数：次

建立和健全保持共产党员先进性长效机制，是巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，形成规范有效、系统完善的先进性建设制度，使党的先进性建设实现经常化、制度化、规范化的具体要求，按照县委保持共产党员先进性教育办公室的通知精神，xx局党委把这项工作作为整个先进性教育活动的重要课题，抽调骨干力量，认真开展调查研究，详细掌握党组织建设和党员队伍的现状，加强对长效机制建设工作的领导，认真搞了长效机制的建设工作。现将我局长效机制的建立情况汇报如下：

一、建立和完善长效机制的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持党要管党、从严治党的工作方针，围绕党的先进性建设和新时期保持共产党员先进性的具体要求，使长效机制的建立把握时代性、体现规范性、讲求实效性，把制度建设贯穿于党的思想、组织和作风之中，通过建立适应党员队伍现状和党建工作要求的长效机制，为在xx局建设“五型”机关，构建和谐社会提供有力的制度保证。

二、长效机制的建立和完善情况

（一）长效的学习机制促进每个党员树立了加强学习、长期学习、终身学习的思想，学习的目的进一步明确，学习的积极性进一步提高，在xx局形成了浓厚的学习氛围。通过建立和落实学习的考核和激励机制，xx局机关的集中学习能够做到按规定日期举行，党员和群众的个人自学都能做到坚持，通过学习不但增强了党员的组织观念和纪律观念，而且提高了每名党员的自身素质。2005年局机关党员在省、市专业学术刊物上发表论文20多篇，在新闻媒体、发表文章20多篇；2006年，局党委又建立和完善了学习制度，进一步明确机关干部的学习内容，学习负责人和考核标准，使xx局的学习做到进一步规范、可行、有效。

（二）在党员教育机制上，局党委着重围绕增强党员领导干部的执政意识、宗旨意识和群众意识上下工夫，教育党员牢记党的宗旨。在教育方法上，局党委提出了以干部为重点、以党员为核心，以提高素质为根本的教育理念，着重在讲究教育教导，转变思想观念，提高服务水平上下工夫，把长效的教育机制与完成xx工作任务结合起来，与机关建设结合起来。

（三）在党员管理机制上，除了抓好局机关的党员管理以外，侧重抓了局所属单位党员和各个国有企业的党员管理，注重发挥离退休党员的作用，并且成立了离退休党员支部，使全体党员管理做到有人抓、有人问，促进了全体党员先锋模范作用的发挥。

（四）通过完善和建立长效的党员联系群众机制，密切党同人民群众的血肉联系。2006年，xx局党委同市xx局xx站、xx乡人民政府一起，为xx局的包扶单位，xx乡xx村制定了2006-2008年社会主义新农村建设规划。通过制定规划，明确帮扶建设内容和阶段工作任务。着重解决群众行路难，吃水难的问题。

（五）在建立专效的党内民主参与机制上，xx局党委从抓好xx局的党务公开和政务公开入手，制定了党务公开工作计划和政务公开工作方案，完善建立了党员干部和群众敏感的财务管理制度，招待就餐制度，人事管理制度。通过抓党务公开和政务公开，扩大民主渠道提高群众参政议政能力，增强了党内民主建设。

三、长效机制的执行情况

（一）为了确保长效机制落到实处，发挥作用，局党委责成局党务公开和政务公开领导小组办公室负责同志定期检查规章制度的执行情况。

（二）每个季度对各单位制度的执行情况进行一次通报。

（三）把长效机制的建立、完善和执法情况纳入考核评比内容，表彰先进，推动工作。

（四）加强指导、严格规范。在长效机制的建立和完善上，按照务实管用的原则，进行指导和规范，使各项机制做到符合实际宗旨特色，体现时代要求，便于执行，易于操作，务实管用。各支部长效机制的完善和建立之后，由局党委责成专人进行检查。

目前，xx局党委对局机关和局属各个支部的制度检查工作已经结束，下一步将组成由局党委副书记、纪委书记牵头负责，有局xx股、xx股、局办公室人员参加长效机制考核小组，对全系统长效机制建立情况进行初评，并将考核情况记入档案，做为年终评先选优的依据

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