纪检监察机构要敢于“揭盖子”
一壶烧开的水如果不揭开盖子,沸水会冲翻盖子。如果强行按住盖子,时间一长,壶底会被烧穿。及早主动揭盖,沸腾的水不会冲翻盖子,水壶才能安然无恙。
纪检监察机构是企业健康发展的强有力的政治保障。但个别纪检监察机构热衷于“捂盖子”,对问题视而不见,例行考核走过场,因此发生了“出事”干部事发前连续多年考核优秀的怪现象,损害了纪检监察机构在群众中的威信。所以,纪检监察机构要敢于“揭盖子”,从而推动企业反腐倡廉工作的顺利开展,促进企业良性发展。
首先,要有“揭盖子”的勇气。盖子自己不揭,就有可能烧透壶底,捅大娄子。因此,敢不敢“揭盖”、能否把握火候主动及早“揭盖”是一个纪检干部是否称职的标志。“揭盖子”需要刮骨疗毒的勇气和壮士断腕的魄力,这既是职责所在,也是促进企业稳定发展大局的有力措施。纪检战线的同志必须转变观念,进一步增强“揭盖子”的勇气。要充分认识到,“揭盖子”不是自暴家丑,而是自挖疮疤,能够避免干部滑入深渊,确保企业健康发展。
其次,要明确“揭盖子”的重点。近几年,行业一直在强调“七个方面监督”和“明示承诺工作”,这实际上就是纪检监察机构要关注的重点领域。纪检战线的同志要把这些领域作为“揭盖子”的重点,时刻关注干部的言行是否符合要求,及时发现并正确处理不符合国家和行业规定的问题和做法,确保企业沿着正确的轨道不断向前发展。
最后,要提高“揭盖子”的能力。各级纪检监察机构人员要加强学习,努力提升知识结构,切实提高办案及组织协调能力。要明确纪检监察机构的“揭盖子”权限和标准。遇到问题使用何种“揭盖子”手段?“揭盖子”以后要采取哪些措施?对警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍、撤销行政职务、调离岗位、降低工资标准等规定,如何对“出事”干部作出相应处罚?何种情况下作何种决定?诸如此类的问题都需要作出更加全面细致的规定。要强化“揭盖子”的责任。各级纪检监察机构要加强领导,完善组织,明确职责分工,加强协调配合,形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的局面,切实发挥监督检查职能。
作者单位:江苏省镇江市烟草专卖局(公司)
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