县级五个好乡镇评比标准
XX县“五个好”乡镇党委评比标准(总计100分)
一、领导班子好 (计20分)
1、班子成员学习制度化,年集中学习时间不少于12天,有年度学习计划、学习笔记、体会文章及年终总结。 (3分)
2、班子成员年龄结构、知识结构合理,至少有一名35岁以下、本科以上学历的年轻干部,有后备干部培养档案。 (3分)
3、党委领导核心作用强,工作成绩突出;党委书记素质高,有较强的组织协调能力和较为和谐的人际关系;班子成员事业心强、责任感重;党员、人大代表、机关干部及群众对班子成员和党委书记的满意率在85%以上。 (3分)
4、能够定期召开高质量的民主生活会,有记录,并就相关内容向有关方面进行通报。 (3分)
5、坚持集体领导与分工负责相结合,内部有合力,重大问题集体讨论,民主决策。 (3分)
6、班子成员自我约束能力强,廉洁从政,无违纪违法现象,对腐败和违纪违法现象敢抓敢管。 (3分)
7、接待就餐全部安排在机关食堂,年度招待费不超过县(市、区)政府规定的标准。 (2分)
二、党员干部队伍好 (计20分)
1、有干部队伍学习培训年度计划,学习培训内容丰富充实,质量高,有考评措施,年集中学习时间不少于7天,有学习笔记。
(4分)
2、机关干部队伍工作作风扎实,能够深入基层察实情、讲实话、办实事,群众满意率在85%以上。 (3分)
3、党员能够自觉发挥先锋模范作用,在急难险重任务面前冲锋在前,“设岗定责”活动党员参与率达到70%以上,农民党员带头致富、带领群众共同致富能力强。 (3分)
4、对群众反映的问题能够做到及时解决,对确属难点问题,公布解决方案,积极协调,按期兑现。 (3分)
5、没有乱收费、乱摊派、乱罚款等现象发生。 (3分)
6、实行首问责任制,积极接待来访办事群众,帮助解决实际问题,没有集体访和超级上访事件发生。 (4分)
三、工作机制好 (计20分)
1、建立完善了工作、管理、监督制度,一般应包括:党委中心组学习制度,党委民主决策制度,干部任期目标考核制度,民主生活会制度,民主评议党员、领导干部制度,领导干部廉洁自律制度,财务管理及审计制度,干部蹲点调研制度,行政执法监督检查及过错追究制度等。 (4分)
2、党政领导班子团结,互相配合,互相尊重,互相支持,不推诿扯皮,不拉帮结伙。 (4分)
3、坚持推进政务公开,公开的内容全面细致,程序合规合理,时间及时,公开要规范化、制度化,公开栏要固定且置于醒目位置。 (3分)
4、政务公开、民主管理各项制度健全,符合省、市规定的要求,严格办事,保证各项制度落到实处,取得实效。 (3分)
5、自觉接受群众监督,群众意识强,服务优质高效,无对提出批评、意见的人进行打击报复的现象。 (3分)
6、坚持开展党员教育活动,不断改善党员队伍结构,坚持党员发展方针和教育管理机制,坚定党员队伍理想信念。 (3分)
四、小康建设业绩好 (计20分)
1、本级财政收入及招商引资等工作处于本县(市)区乡镇中该项工作上游水平,农村经济持续、快速、健康发展。 (3分)
2、基本实现“一乡一业、一村一品”,集体经济不断壮大,农民收入明显增加,农田基本建设不断发展。形成了强村联弱村、富户帮穷户的良好氛围,经济发展较为均衡。 (4分)
3、计划生育各项工作指标达到县(市)区规定的标准,无违反计划生育“七不准”的案件发生,开展了以“婚育新风进万家”活动为重点的宣传教育,群众参与率在90%以上。 (3分)
4、农村社会保障体系健全,符合国家规定的标准,敬老院设施齐备,达到县(市)区规定的标准。 (2分)
5、干部、群众移风易俗,思想进步,无封建迷信活动,无黄、赌、毒现象发生,无非法宗教团体以及其他反动组织 (3分)
6、坚持依法行政,乡镇认真贯彻《村民委员会组织法》,有步骤、有秩序地推进村民自治,科局切实加强民主法制建设,坚持一事一议,集体讨论决定,成效明显。 (3分)
7、机关干部能够起到服务作用,积极参为群众办实事,办好事,提供信息、技术咨询。 (2分)
五、农民群众反映好 (20分)
1、立党为公,执政为民,树立科学发展观,坚持走可持续发展道路,真心诚意帮助和引导农民发展生产。 (4分)
2、积极发展社会公益事业,交通、教育、卫生、医疗等条件得到改善,基础设施建设投入力度大,效果好。 (4分)
3、领导干部经常深入群众,解决实际问题,密切党群、干群关系。 (4分)
4、转变工作作风,深入基层、联系群众,虚心听取群众意见、建议,制定的措施符合当地实际,符合群众意愿。 (4分)
5、坚持公道正派,不搞远近亲疏,不厚此薄彼,不搞形象工程,不做表面文章,多雪中送炭,少锦上添花。 (4分)
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