企业员工背景调查工具手册

　企业员工背景调查工具手册 目录

　背景调查调查问卷 ..................................................................................................................................................... 2 背景调查授权书 ......................................................................................................................................................... 3 个人声明书 ................................................................................................................................................................. 4 背景调查报告参考模板 ............................................................................................................................................. 5

　背景调查调查问卷 （适用管理者）

　说明：或以推荐信的方式变相做背景调查，更容易让人接受。

　致推荐人

　兹有被推荐人

　 ,应聘我公司

　营销管理

　 岗位工作。为了便于我们更好的了解应聘者，做出对双方都更有利的选择，我们希望您能如实推荐。

　同时，衷心感谢您在百忙之中拨冗填写本推荐信。请您完整填写下列内容，如果您有其它补充，请附在表后。推荐信请直接发 e-mail 到 XXXXXXXX 谢谢！

　1、您和被推荐人认识已有多长时间？您和他（她）是什么关系？

　 2、请您评价被推荐人的领导风格及优缺点（三项主要优点和三项不足）。

　 3、在您看来，被推荐人的人际交往与团队工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系

　4、请就以下各项对被推荐人进行评估：

　能力与特质 优 秀 良 好 平 均 低于平均

　无法判断

　沟通能力

　分析能力

　创新能力

　适 应 性

　团队合作

　职业修养

　领导能力

　进取精神

　成熟度

　5、其他您认为有助于我们对被推荐人进行正确评价的说明

　推荐人签名：

　日期：

　 您的职务：

　您的办公电话或手机：

　您的 e-mail：

　背景调查授权书

　本 人 _________ 已 许 可 并 授 权 _____________________ 公 司 及 其 代 理 机构

　，对本人在《求职登记表》及个人简历中所提供的信息的真实性进行核实，并在认为必要时向相关部门和单位进行问询。

　同时，我授权持有或了解相关情况的人士向

　 有限公司或其代理机构

　 如实披露有关情况。本人将不追究其因此而可能产生的责任。

　此授权书电子版与原件同样有效。

　特此证明! 望予以配合为谢！

　 授权人签字：

　 日

　期：

　个人声明书

　 我保证在

　公司《个人信息调查表》及提交的相关资料中的所有陈述均为完整和准确的事实。我清楚地知道，如有任何遗漏或不确实信息，按照贵公司的招聘录用规定，可能导致包括拒绝聘用或解除劳动关系等处理。我认同并自愿接受上述可能的处理决定。

　我确认我可能需要接受贵公司或其指定的代理机构的背景调查，我在此给予调查授权。

　本人签字：

　日

　期：

　 背景调查报告参考模板

　基本信息：

　候 选 人：

　当前职位：

　应聘职位：

　报告提交人：

　提交日期：

　调查对象及调查方法：

　调查对象：

　调查对象来源：

　调查方法：

　 原始调查资料 证明人（一）：

　姓名：

　职位：

　电话：

　与候选人关系：

　1、XXX 进入贵公司大概多长时间，具体的入离职时间？ 答：

　2、您和她共事多长时间呢？ 答：

　3、她在这边做什么职位呢？具体负责的工作内容主要是哪些？团队规模怎么样？

　答：

　4、您感觉她综合素质怎么样？（个人性格，以及工作能力）

　答：

　5、如果 10 分满分，您会给她打几分呢？ 答：

　6、您觉得她在哪些方面还有待提高呢？（缺点）

　答：

　7、她是什么时候离开公司的？您觉得她离职原因是什么呢？ 答：

　8、有无违纪，如有请说明: 答：

　 证明人（二）：

　省略，同上

　调查综合评价：