学习谈治国理政第三卷《力戒形式主义、官僚主义》心得体会

发布时间：2021-08-27 17:27:21 浏览数：次

　《力戒形式主义、官僚主义》是《习近平谈治国理政》第三卷第十九专题里的第二篇文章，我通过认真研读，体会很深。

　习近平总书记多次发表杜绝形式主义、官僚主义，持续为基层减负松绑的重要论述，释放了以钉钉子精神把深化拓展基层减负工作一抓到底的强烈信号。各地需真正把深化拓展基层减负工作落到实处，减无谓之事、增干事本领、严纪律规矩，以更加优良的干事作风，担当作为、苦干实干，为如期打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供有力保障。

　减无谓之事，让基层干部“放开手脚”。“上面千条线，下面一根针”，基层事务繁杂，任务繁重，各类报表报告疲于应付，各类督查检查应接不暇，各类考核问责压力山大，大量无谓之事束缚了基层干部的手脚。为基层减负，关键要把基层干部从无谓事务中“拉”出来。各地要倡导“少看报表、多到现场”“少些检查、多些指导”“少些问责、多些激励”，切实破解过度留痕、搞形式、走过场等形式主义。要建立健全容错纠错机制，彻底纠正“干得多

　错得多问责多”的歪风邪理，让真干事、敢干事、干实事的基层干部不再“畏手畏脚”，从思想上为基层减负，激发基层干部干事创业的热情，让基层干部真正能够“放开手脚干事情、甩开膀子谋发展”。

　增干事本领，让基层工作“提质增效”。为基层减负松绑，是为了让基层干部有更多的时间和精力投入到为民服务、基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中。各地要立足增强基层干部能力素质、干事本领，以“打铁还需自身硬”的要求，抓好基层干部队伍自身建设。注重加强基层干部能力培训和实践锻炼，帮助基层干部更新知识、拓展能力，打造一支“善为”“会为”的基层干部队伍。建立健全激励关爱机制，多点撑腰鼓劲、关爱宽容，少点简单粗暴、批评问责，让基层干部增自信、增干劲、增动力，切实推动基层工作“提质增效”。

　严纪律规矩，让实干之风“落地生根”。严守纪律规矩，是提高党的领导执政水平，深入解决党内突出问题，增强自我净化革新的首要条件。要想把工作做好，首先要把作风建设挺在前面。广大党员干部要坚守纪律底线，提升规矩意识，进一步强化和弘扬严纪律、守规

　矩、敢担当、肯实干、乐奉献、高标准的优良作风。“空谈误国，实干兴邦”，党员干部要树立敢较真碰硬、肯真抓实干的务实作风，树立大胆创新、敢于突破的担当意识，树立精雕细琢、精益求精的严谨作风，以乘风破浪的气势、功成不必在我的心态，乘势而上、实干作为，奋力交出人民满意的“答卷”。

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