个人实训总结

　个人实训总结

　姓名：

　 学号：02 作为一名人力资源管理专业的学生，不仅仅要在课堂上学习专业知识理论，更需要掌握实际操作技能。把学到的知识运用到实际的案例和工作之中，很幸运的是我们学校每年开的课都有实训课设，今年也不例外，6 月 26 日由张老师带领我们做绩效管理综合实训。

　 实训的过程，通过这计算机软件进行绩效管理系统的设计，按照张老师实训要求，在系统软件的几个板块之中选取至少 2 个以上的案例进行设计，我思考了一下，然后和旁边的同学商讨了一下，最终决定选取自己最熟悉的板块，由于实训的时间有限，我选取了战略和制度、360°评价和绩效反馈，因为这几个板块是我感觉学习得最好的，非常有自信，也想在实训中检验一下自己的学习成果，刚开始的时候我们感觉挺困难的，一方面是软件不会操作等客观原因，另一方面是自己第一次接触这种实训的模式和内容，不过在张老师的帮助和交流下，我慢慢地知道如何下手去去操作和分析了。战略和制度中的案例是 LX 集团战略与制度构建，首先我先把案例仔细地阅读了好几遍，对案例有一定的熟悉和了解后，进行案例分析，分析影响因素和系统构成，然后进行战略调整和制度构建。360°评价阶段的案例是关于YT公司销售部门绩效考核，进行案例设计我首先也是仔细阅读案例，分析案例，然后选择指标，设定标准和权重，并形成评价表。绩效反馈哪一个模块的操作过程还是一样。经过上下午的实训，在老师的帮组下顺利的完成了。在实训中我收货了很多，使我这学期所学的理论

　知识得到巩固，也发现自己的不足之处，同时体会到人力资源管理专业的魅力。为自己在今后的学习中积累了必要的实践基础。

　下面是我这次实训的一些感悟：

　一、实训是对每个同学综合能力的检验。要想做好任何事，除了自己平时要有一定的功底外，我们还需要一定的实践动手能力，操作能力。

　二、此次实训，我深深体会到了积累知识的重要性。由于平时对各类材料掌握得不够透彻，在操作过程中，时常遇到方法不规范际等问题。俗话说：“要想为事业多添一把火，自己就得多添一捆材”。我对此话深有感触。

　三、本次实训增强了我对以后毕业就业的勇气。这次实训虽然是我们的第一次，不过同学们表现不错，由此看来，我们在进入大学里或多或少学到了一些专业的东西，只是自己感觉不到而已。对于所学专业，我们不能过于自卑和担忧，否则会妨碍自己学习。作为大学生，现在我们能做的就是吸取知识，提高自身的综合素质，提高自己的表达能力、合作能力和操作能力，自己有了能力，到时候才会是“车到山前必有路”。

　还有最重要的一点就是，学习是十分需要耐心和毅力的。在学习的过程中肯定会遇到许多困难和错误。当你做到中途时你很有可能不想写下去，因为很多错误你根本就无法很容易的发现，当时的心情烦躁是很正常的。这时我们要调整心情，要相信自己一定能做出来，要有坚强的毅力才能最终完成项目。我就是熬过了很烦躁的一些因素，才能顺利地完成了这次绩效管理系统的实训任务。

　通过这天的实训和学习，我知道了此次实训的目的，也清楚目前自己的不足，那就是缺乏相应的知识与经验，对所学的专业知识还是不能够很好地运用于实践操作。但是我也有许多收获，在这次实训中，我第一次体会到绩效管理工作是什么样子的，也发现了很多不曾注意到的细节，最重要的是深切地感受了一次实际案例模仿。相信这对我接下来学习管理知识会起到很有效的帮助。

　总之，这次实训为我提供了实际操作机会，从书本中面对现实，为我将来走上社会打下了扎实的基础。对自身真的是一次很好的能力上的提高，希望学校能多点组织这类实训课设，而不是单单地以课堂的形式传授书面的知识，当然，课堂上传授的知识必不可少，但对于我们人力资源管理专业的学生，专业知识本来就是枯燥无味的，更需要的是去实践操作，这样才能更好的学到东西。另外，希望学校组织实训的时候除了使用计算机模拟案例操作，能够让我们真正地模拟情景，然后进行案例处理，思考问题，那样更能感受我们专业的工作。

　最后，感谢张老师带领我们圆满地完成了这次实训，组织这次实训，让我们平时课堂学到的知识运用到实际的案例之中，让我们受益匪浅。