企业党政工作中存问题及对策建议思考

　企业党政工作中存在的问题 及

　对策建议思考

　 随着我国经济的快速发展和人们生活水平的提高。我国的党政工作获得了艮好的发展机遇，通过党政工作的展开，对于各种现代化的文化和谐社会的建设有重要的建设性意义，从而对于实现我国的中华民族复兴有重要作用。当前在我国党政工作中开展工作的人员主要是基层人员，其工作能力以及实践工作中的政治理论水平还需要进一步提升，因此想要保证我国党政工作的建设，对于政工工作的全面发展和自我发展就是至关重要的一个环节，通过实现自我发展认识，提升工作人员的综合素质和政治修养，进而推动我国的党政工作向着更好的发现发展。

　对于企业来说经济活动主要的基础就是党政工作，这就需要为企业服务的社会建设经济目标，而且能够促进各大企

　业更加快速有效的发展，让企业能够顺应社会市场经济正常的发展要求。伴随着最近几年社会经济正常发展，人们对于企业党政工作的认知水平也越来越高，而当下，企业党政方面的工作也即将面临全新的模式、特点以及任务，需要企业工作人员方面的创新以及引导，应该顺应局势的发展、跟随着时代进步、及时解放思想、做到实事求是的理念发展，真正了解企业内部员工的需求，如此才可以促进各大企业健康发展。

　一、企业党政工作创新的意义 随着市场经济的不断发展和经济体制的不断完善，企业也在不断进行发展和改革，而现代企业制度的建立和完善，使得我国的大型国有企业在国民经济中的地位不断下降，经济效益不佳，企业发展面临着各种各样的挑战，必须进行改革和创新。而作为经济活動的基础，企业党政工作的创新也是首当其冲的。要顺应改革和发展的潮流和趋势，遵循经济发展的客观规律，以科学的理论为指导，进行企业党政工作的创新，使得企业可以从容应对来自各方的挑战。随着改革开放的深入，我国的经济获得了飞速地发展，人们的生活水平快速提高，社会的利益格局开始逐渐进行分化和调整，从而使得社会的矛盾冲突愈演愈烈，企业党政工作面临严峻地挑战，而对企业党政工作进行创新，对于企业发展中存在的

　问题进行针对性地处理，可以使企业党政工作的作用得到充分发挥。

　二、企业党政工作中存在的困难与问题 （一）缺乏创新能力

　经过相关调查内容来看，很多政工工作中的人员综合素质和思想修养还需要进一步提升和完善，一些工作人员在实际的工作中没有认真的对国家的相关政策方针进行学习，政府下发下来的各种规章制度和相关条例很多人员也没有仔细了解和学习，很多人员对自己的发展实际情况没有形成统一的认知，工作中无法对一些环节进行举一反三，工作形式也相对比较落后，人员思想理念十分传统，无法对当前我国各项工作的新形势加以适应，创新工作方式和能力也比较薄弱，在党政基础中写作是一项基础内容，一些工作人员业务能力较差，表达工作任务的能力也比较差，很多工作内容无法与当前的党政工作相符合，对党委工作形成了无效的推广，导致党政工作发展中遇到了非常大的困难。

　（二）业务面过于狭窄

　最近一段时期中，我国政工队伍在实际的工作中经过学习和培训，在很多成都上对自身的业务能力和综合素质进行了提升，但是也应该看到，一些政工人员虽然学历相对比较

　高，但是工作能力却不理想，业务处理的工作面比较狭窄，对于一些与人民群众息息相关的调查工作没有足够的耐心和细心去观察和学习，另外政工工作中还存在着年龄分布不合理和基础理论不扎实的问题，导致工作缺乏时效性和针对性。

　（三）工作态度不端正

　一些党政工作中态度没有端正，一些进入到基层工作中的政工人员，在工作中没有积极陛，工作任务的完成也是比较拖沓，一直处于一种沉沦和密实的情绪中，基层工作中的任务和内容相对比较大和复杂，而工作所处的环境和整体的薪酬待遇却相对比较低，这让一些工作人员在心理上无法得到更好的安慰，出现了很多人员消极怠工的情况，另外工作中政工人员思想认识上比较松懈，完成工作任务中没有认真的态度，甚至还存在了贪污问题，这在我国的发展中是一项高度关注的问题，一些工作人员在工作中遇到难题的时候，没有以主动积极的态度去承担和解决，这都导致工作无法正常开展。

　三、发挥政工优势，推动党政工作发展 （一）注重党政工作与企业经营的有机结合

　企业建设与党政工作关系不断紧密，两者之间的相互联系具备高度的统一化，因此在党政工作中要积极的实现组织的创新和建设，这项工作与企业经营文化目标需要紧密的结合，另外建设过程中要积极的建立完善的监督管理制度，成立相关的工作监督部门，对各种党政工作执行情况和内容加以监督和日常的管理，对企业中经营情况和财政问题加以检查，让党政工作与企业的经营过程充分融合，这对于改善我国的企业党政工作也有非常重要的影响和积极作用。

　（二）积极开展争先创优活动

　党政工作中党组织发挥着重要的关键性作用，将各种工作的优势进行充分的建设与发挥，通过各种新型的工作方式和形式展开工作，并且积极的与当前党政工作的实际要求相围绕，保证工作人员的自身能力提升和综合素质改善。首先对党建工作的质量进行一定程度提升，对基层党组织程的建设工作加以关注，将政工中政治立场加以明确，让每个工作人员都培养出为人民服务的认知，加强对党支部的建设，从整体上加大对政工人员的综合素质建设。另外党政机关内部，推行廉政建设，保证政工工作的公正和公平，在政工作工作中树立岗位模范，充分发挥工作先锋的带动作用，另外充分开展激励制度，根据实际工作的需要，展开民主评议政工、政工示范岗的活动，对于党政工作中的工作人员内部要培养

　成学习先进的氛围，对人员加强引导和鼓励，对政工状况作出更多的关怀，从而逐步提升政工待遇。

　（三）充分利用现代传媒技术

　科学技术的进步对我国党政工作的开展起到了重要的推动作用，各种传媒技术想要实现相互之间的适应性，就想要从各个方面加强其融合度，将现代化的传媒技术应用于党政工作中，例如网络思想政治工作和移动通信技术等，将党的中心工作内容和任务通过信息技术及时传达到每个需要的人员中，通过各种党政活动的丰富化，将教育方面的内容融入与党政活动中，让每个工作人员都能够受到更好的教育。通过与实际工作的相互融合，将各种与人民群众相关的专题活动积极展开建设，从而凝聚人心，另外党政工作开展，积极的创新精神文明以及和谐互动的建设，突出党政思想工作的内容，吸引更多干部群众参与。

　（四）党政工作的创新要从基层抓起

　基层工作人员是企业发展的基础环节，这些基层人员也是企业发展中的一项重要动力来源，也是党政工作的一项基本保障。党政工作的开展基本目标就是基层工作，因此对基层员工的工作内容和形式要加以关注，给每个工作人员进行更多关心和理解，基层员工的生活以及工作加强联系，通过

　我党制定的相关制度和方针，充分与工作人员的实际需要相结合，帮助基层员工将其遇到的各种困难和问题进行解决，对员工遇到的各种困难和问题加以认知，提升工作人员的思想认知能力，让员工与党政紧密相连，形成内部的一种信任氛围和模式，这也对员工和企业的归属感有所强化。

　四、结语 综上所述，随着我国经济的不断发展，我国企业中的党政工作变得越来越重要，在经济环境不断进步的今天，企业经济管理工作的本质是企业的党政工作，只有做好了将企业党政工作创新与企业经济管理相结合，企业在竞争的社会才会有一席之地。