基层青年后备干部培训班结业时的讲话
同志们:
为期两天的基层青年后备干部培训班今天就要结束了,在培训领导小组全体人员和全体学员的共同努力下,培训班围绕在培训中育人、识人的目标,从选拔方式、培训内容上进行了大胆的探索,取得了较好的培训效果。学员们的综合素质得到明显提高,发展潜力得到充分显现,为发现、使用人才奠定了良好的基础。为此,我讲以下三个方面。
一、本期培训班的特点
此次基层青年后备干部选拔和培训班主要有以下几个特点:
一是领导高度重视。为了保证此次后备干部培训的顺利进行,确保取得实效,达到在培训中育人、识人的目的,局党组专门召开了会议,成立了以党组书记、局长为组长的基层青年后备干部选拔领导小组和培训工作专班,加强后备干部选拔与培训的领导,严守选拔原则,严格选拔条件,严密选拔程序,并对培训工作进行了周密部署,做到一级抓一级,层层抓落实。
二是选拔方式创新。此次后备干部选拔工作改进选拔推荐方式,在全市系统内公开选拔,按照民主集中制的原则,在原来组织推荐的基础上,增加了个人自荐的方式,选拔基层青年后备干部,进一步扩大了选拔工作的民主化。
三是学习气氛浓厚。全体学员都能够严格遵守培训班的纪律,上课认真听讲,勤于思考。大家始终保持了旺盛的学习热情,充分表现出了良好的学习精神风貌。
四是培训内容实用。本期培训班安排的培训内容,以提高领导素质和能力为主线,内容涉及政治理论知识、工商行政管理知识、领导管理知识。这些培训的内容实用性很强,同志们开阔了眼界,开拓了思路,便于今后在工作中借鉴和应用。
二、主要收获
本期培训班取得了较好的成果,许多学员在畅谈本次培训收获时,认为此次培训是一次前瞻性、务实性的培训,大家希望今后多参加类似的培训班。本期培训班的收获主要体现在“一个把握”、“两个认清”、“三个拓宽”、“四个加强”上:
“一个把握”,大家通过学习十六届四中全会精神,把握住了加强执政能力建设的时代脉搏。
“两个认清”,同志们通过两天学习,认清了自身存在的不足。大家对比周国知事迹,对照领导干部所具备的素质和能力,认清了自己的差距,找到了提高的途径;认清了当前工商队伍的形势。大家作为基层青年后备干部,认清了当前迫切需要建设一支年轻优秀、数量足、结构合理、能担当工商行政管理重任后备干部队伍的形势。
“三个拓宽”,就是拓宽了我局后备干部选拔的渠道,丰富了干部推荐的方式,公开选拔讲求民主,选贤任能不拘一格;拓宽了干部任用的方式,形成了干部选拔、培训、考核和任用的模式;拓宽了干部的考核方式,为后备干部提供了展示风采的舞台。
“四个加强”,通过紧张地培训,同志们政治理论水平进一步加强,领导素质、领导能力、领导艺术进一步加强,事业心、责任心、进取心进一步加强,奉献精神、创新精神、大局意识进一步加强。
三、希望和要求
在本期培训班即将结业之际,我想向参加培训的全体学员提三点要求和希望。
一是加强学习,努力提高自身素质。市局组织培训只是一种形式,培训的目的是要提高素质。要从根本上解决素质问题,还需要大家平时自觉加强学习,带动人人学习,讲求学习全员化;注重学习和工作相结合,讲求学习的在职化;形成长期学习的良好习惯,讲求学习的终身化。希望你们热爱学习,积极参与学习,不断提高综合素质。
二是加强思想政治建设,切实提高政治理论水平。思想政治建设是领导干部执政能力的灵魂,思想水平和理论素质是其他一切能力的基础,提高领导干部的执政能力,必须把提高领导干部的思想水平和理论素质放在首位。因此,同志们平时要注重学习政治理论,用“三个代表”重要思想武装自己的头脑,加强自身思想政治建设,坚定理想信念,锤炼坚强党性,切实提高政治理论水平。
三是加强实践锻炼,注重在实践中提高领导能力。同志们回去后,要在工作岗位上注重加强实践锻炼,把所学的知识运用到实践中去,注重提高“五种能力”,做到学以致用。要把学习所得的思想成果,转化为增强责任心、事业心、进取心的源泉,转化为增强奉献精神、创新精神、大局意识的源泉,转化为推动工作的强大动力,转化为领导和推进工商工作的能力和水平。
最后,预祝大家通过不断地学习和实践,做一名肯干、敢干、善干的后备干部,努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的学习型、知识型、实干型相统一的工商领导干部,为工商事业的全面、可持续和跨越式发展作出自己的贡献。
谢谢大家!
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