乡村对党委评价办法

为全面实现“自下而上”的考评机制，不断提高村级组织的执政能力，不断改进工作方式方法，推动村级各项工作的开展，加快建设社会主义新农村步伐，特制定本评价办法。
一、评价对象
乡所属13个村。
二、评价内容
1、村两委班子是否团结一致，分工明确，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，坚决同民族分裂主义和非法宗教活动作斗争，带领群众脱贫致富奔小康；熟悉党在农村的富民政策，熟悉县委、政府发展种植业、养殖业、林果业等方面的优惠政策。

2、是否定期召开会议，对当前工作进行研究和总结，及时发现当前存在的问题，并认真进行整改。

3、是否根据乡产业结构调整规划加大了产业结构调整力度，结合实际进行产业结构调整，并结合实际算了经济帐，群众的经济收入在产业结构调整后有所增加。

4、是否认真落实村干部联系走访群众制度，坚持每月走访，认真了解民情民意，解决群众的实际困难，并对一些相关内容进行了上报，有民情记录本，记录齐全。

5、是否能认真了解当前农村中存在的问题，对群众反映的一些突出问题和矛盾正确进行处理，避免矛盾的升级，群众满意。

6、是否对党员和村级后备干部、入党积极份子进行了培训、培养，不断提高党员、村级后备干部、入党积极份子的综合素质，村级后备干部按照1：2的比例进行培养，发展党员程序是否符合规范。

7、村两委班子成员是否勤政廉政，工作认真负责，态度端正，廉洁奉公，作风良好，按时进行村务公开和财务公开，切实维护好党在群众中的形象。

8、发展壮大村集体经济思路是否清晰，结合村实际制订了特色产业发展项目，有详细的计划，有具体的发展措施，有周密的步骤，没有新增不良债务。

9、两委班子是否认真落实与宗教人士谈话制度，带头落实各项维稳措施，具备维稳意识，熟悉党的民族宗教政策，全村社会政治大局稳定，没有发生重大刑事案件和非法宗教活动，也没有发生群体性上访事件。

10、是否认真落实群众接待制度，每日有专门人员接待群众来访，做好各项记录，对能解决的问题立即予以解决，不能解决的问题及时向乡党委和政府反映，各项思想工作到位，没有发生重复上访。

11、村班子工作是否务实，不断改进工作作风，注重实效，虚心接受群众提出的意见和建议，对好的予以采纳，对开展工作中遇到的一些明显有悖群众利益的事情能及时向党委和政府反映，切实维护好、实现好、发展好群众的根本利益。

12、是否认真落实“三项”制度，对群众开展了广泛的宣讲，群众对各项宣讲内容熟悉了解；民主日整改问题是否突出，效果明显，群众满意；民主生活会是否实事求是认真查找不足，及时进行了整改。

13、村班子是否关心五保户、低保户、困难户和“三老”人员生活，并积极和乡进行沟通，确保各项待遇按时发放，并定期进行走访慰问，对一些能解决的实际困难全力予以解决。

14、村班子是否能坚持“一事一议”制度，不断推进村级民主政治建设，实现了人民当家作主的权利。

15、是否将“双培”对象结成了对子，加大了对科技示范户的扶持，并积极争取资金、技术等方面的扶持，落实各项优惠政策，科技示范户、“双培”对象发展形势良好，经济收入明显增加，对周围群众形成了一定的示范作用。

16、对设岗党员管理是否严格，设岗党员作用发挥是否明显，对岗位职责范围内的事情是否尽心尽力，岗位党员对监督、管理的方法、程序和步骤清晰，对监督管理内容基本情况了解。

三、奖罚措施

群众对村的评价每季度进行一次，主要采取抽样调查为主，本评价方法不按分值设置，群众对村各项评价内容存在不满意或提出建议时，以书面形式进行上报。群众在进行评价时，应正确对待，既不能随意附和，也不能存心诋毁，要实事求是的进行评价。对提出好的建议被村支部或乡党委采纳的在全乡大会上进行表扬，并优先考虑各项奖励措施（包括吸收入党、免义务工、确定为科技示范户、优先发放各类扶贫资金等）。对不负责任，敷衍了事，不讲实话的在全乡范围内通报批评，情节严重（涉及到侮辱、诽谤等情形）的将依法追究其责任。

***乡村对党委评价办法

为全面实现“自下而上”的考评机制，不断提高党委的执政能力，不断改进工作方式方法，推动全乡各项工作的开展，加快建设社会主义新农村步伐，特制定本评价办法。

一、评价对象

乡党委。

二、评价内容（100分）

1、党委的领导核心作用是否坚强有力，是否能认真贯彻落实党的路线、方针、政策，坚决同民族分裂主义和非法宗教活动作斗争，带领群众脱贫致富奔小康；4211工作机制运行是否正常，是否具有全局意识，各项工作安排妥当，“五室一部”协调运转，工作之间没有相互冲突，部室分工明确，考核严格；对党员干部的管理是否严格，是否按照制度进行了落实。党委对部室、部室对干部、党委对村两委的考核制度化，并严格兑现奖罚（20分）。

2、是否定期召开会议，对当前工作进行研究和总结，及时发现当前存在的问题，对一些不合时宜政策进行修改，灵活变通（5分）。

3、是否加大了产业结构调整力度，结合实际进行产业结构调整，群众的经济收入是否增加，负担是否减轻，生活是否改善（10分）。

4、是否认真落实联系走访困难群众制度，党委委员有固定的联系对象，并认真进行了帮扶，帮助其制订了发展办法，家境有所改善；是否按时发放五保户、低保户、“三老”人员、宗教人士、村干部待遇（10分）。

5、是否认真了解民情民意，对群众反映的一些突出问题和矛盾正确进行处理，避免矛盾的升级，群众满意（5分）。

6、是否关心爱护干部，工作上严格要求，生活上无微不至的关心，想方设法调动党员干部的积极性；是否积极督促加强党员队伍建设和干部队伍建设，党员干部素质有了明显提高（5分），按照党管干部的原则，抓好干部的培养、选拔推荐、考核和使用，对干部监督得力。

7、党委班子成员是否勤政廉政，工作认真负责，态度端正，廉洁奉公，并定期召开廉政建设会议，不断加强作风建设，切实维护好党在群众中的形象（5分）。

8、是否结合各村实际制订了特色产业发展项目，并积极筹措资金组织实施，各项技术、管理措施到位，效益明显（5分）。

9、发展壮大乡村集体经济思路是否清晰，有详细的计划，有具体的发展措施，有周密的步骤，没有新增不良债务（10分）。

10、是否重视稳定工作，带头落实各项维稳措施，落实维稳经费，全乡社会政治大局稳定，没有发生重大刑事案件和非法宗教活动，也没有发生群体性上访事件（5分）。

11、群众事务全程服务制度是否落实到位，领导轮流值班情况是否良好，群众反映的事件处置群众是否满意，值班领导和工作人员态度是否端正，按照群众事务全程服务制度的各项程序引导来访群众办理事项，没有无故推诿现象（5分）。

12、党委工作是否务实，不断改进工作作风，注重实效，虚心接受群众提出的意见和建议，对好的予以采纳（5分）。

13、是否建立了领导干部任期目标责任制，建立健全党政班子和领导成员抓党建、经常发展和精神文明建设、社会稳定等方面的制度，并对落实情况进行年度考核，奖罚兑现（10分）。

三、奖罚措施

各村对党委的评价每季度进行一次，各村对党委各项评价内容存在不满意或提出建议时，以书面形式进行上报。评价结果分为优秀、良好、一般、差四个等级， 90分以上的为优秀，80—89分的为良好，70—79分的为一般，70分以下为差。在对党委进行评价时，各村应正确对待，既不能随意附和，也不能存心诋毁，要实事求是的进行评价。对提出好的建议被乡党委采纳的在全乡大会上进行表扬，并优先考虑各项先进表彰名额。对不负责任，敷衍了事，不讲实话的村通报批评，取消全年评优资格，并对相关责任人追究责任，按照《***乡村干部考核管理办法》进行处理。