为构建和谐XX营造良好就业环境

发布时间：2022-02-11 15:20:53 浏览数：次

为构建和谐***营造良好就业环境
　加快发展，扩大就业渠道。发展是执政兴国的第一要务。只有发展，才能创造出更多的就业岗位。

　　强化培训，增强“造血”功能。解决就业压力必须把提高劳动者素质放在首位，更加重视职业教育和技能培训，使劳动者不断掌握新知识和新技能，适应劳动力市场对劳动者素质需求越来越高的要求。要健全培训体系。充分发挥技工学校、职业院校、就业培训中心及各类职业培训机构的优势，广泛动员社会各类职业培训资源开展职业培训，构建多元化、多层次、多形式、广覆盖的职业培训体系，形成政府统筹、分级管理、社会参与的职业技能培训管理体制，逐步构筑大培训格局，力争每年培训下岗失业人员２０００人（次）培训转移农牧区农牧民及农村富余劳动力１６００人。要实行定向培训。与用人单位建立合作伙伴关系，针对不同岗位、不同需求，实行“订单式”定向培训，并逐步创造条件，使劳动者接受终身教育和培训，不断提高他们适应职业变化的能力。要开展创业培训。进一步推广创业培训，进行开业指导，为有创业意向和能力的人员创业创造条件，做好咨询服务和后继扶持工作，带动更多的下岗失业人员和其他人员实现就业。

　　落实就业再就业政策强化平台作用。政策倾斜。坚持对有劳动能力和就业愿望的企业下岗职工明确税费减免，小额贷款担保、免费培育、社会保障和创办私营企业注册等一系列扶持政策，支持劳动者自谋职业和自主创业。托底安置。在做好失业保险、低保扩面工作的基础上，逐步建立就业困难对象就业托底网络和运行机制，通过政府购买社会公益性岗位、发展一些适合招纳就业困难人员的社会组织等方式，专项用于安置“４０５０”人员及夫妻双下岗人员等困难群体。完善服务。进一步发挥社区劳动保障平台的功能，健全网络，及时掌握就业再就业动态信息，主动与企业搞好对接，努力开发就业岗位。同时定时或不定时举办各类人才劳动力招聘洽谈会，为扩大就业创造条件。

　　鼓励有就业能力且享受“低保”的人员积极就业。要严格“低保”审批标准，同时在有条件的情况下适当提高社会就业工资标准，发挥政策导向作用。

　　要进一步加强劳动监察力度。对用人单位签订劳动合同、缴纳社会保险等情况要严格监察，杜绝用人单位利用种种借口非法用工。要在使用外地农民工比较多的用人单位，按比例置换出就业岗位，服务于安置失业人员。

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