新录用公务员要“四忌四要”

    每年都要新招录数万名公务员，这些新录用的公务员从学校门走进机关门，都胸怀大志，希望发挥专长，在工作中做出成绩；有自尊心，希望自己的知识和劳动成果受到应有的尊重；有上进心，希望在实践中不断充实、提高自己，迅速成长。然而，在现实生活中，常常会看到这样一些事实：有些满腹经纶、能力颇强的人，机遇却与他们失之交臂，留下了许多遗憾，或从此沉伦，或混日度时。究其原因，主要是对自身估价过高或理论和实践脱节。因此，以愚者之见，新录用公务员要正视自己，做到“四忌四要”，即忌朝秦暮楚，要有敬业精神；忌争功诿过，要有奉献精神；忌拈轻怕重，要有吃苦精神；忌孤芳自赏，要有合作精神。

    忌朝秦暮楚，要有敬业精神。新录用公务员刚从学校门走进机关门，强调自我设计、自我奋斗和自我实现，部分人只把眼睛盯在工资待遇和晋升机会上，这山望着那山高，一不如意就想跳槽，这种现象在基层表现的较为突出，这样很容易使用人单位对你产生戒心，根本不可能重用你，顶多只是暂时利用你的一技之长。而那些不计名利、埋头苦干、敬业爱岗的人却往往会得到令人羡慕的机遇。

    忌争功诿过，要有奉献精神。新参加工作的公务员，年轻气盛，锋芒毕露，动不动就和别人比高低，有时为了表现自己，有意或无意之中也会贬低别人，不适当地把功劳归于自己，结果是经常处于与同事们的对抗之中。事实上，群众心里有杆秤，少说多干，无私奉献，反而容易得到领导和群众的承认。

    忌拈轻怕重，要有吃苦精神。在人生的道路上并不都是阳光和鲜花，或因待遇不理想，或困分工不合意，少数新参加工作的公务员，工作没几天，就时常抱怨单位领导不识才，不用才，困而大事做不来，小事不愿，眼高手低，久而久之，便会使领导和同事对你产生“厌倦情绪”，很显然在这种环境下工作是很难有所作为的。实际上，即使是所学专业再对口的毕业生，到岗后也有一个学习提高适应的过程，只要你有真才实学，且留意表现的机会，从小事做起，不怕吃苦，不怕吃亏，就会获得意外的收获。

    忌孤芳自赏，要有合作精神。新参加工作的公务员，有的片面地认为自己有年龄优势且学有专长，不自觉中便有了几分孤傲，自命清高，目空一切，对同事不屑一顾，讥其“智商低下”；对前辈嗤之以鼻，斥其“倚老卖老“，殊不知就在他蔑视大家的同时，已经把自己推到了群众的对立面上，成为了“众矢之的”。而聪明者总是善于营造和谐的群体，把自己融入群体，诚心合作，借助群体的力量获得成功。