关于烟草企业思想政治工作的几点思考

发布时间：2022-02-15 15:11:59 浏览数：次

    面对新形势、新情况，面对机遇和挑战，如何做好企业思想政治工作，是一个重大的课题。因此，烟草企业的思想政治工作，必须紧密结合企业改革、发展的总体思路，使思想政治工作与企业的生产经营工作同步，使思想政治工作更好地服务于企业，服务于大局。
    思想政治工作要与企业发展相结合，为企业经济服好务。烟草企业思想政治工作必须围绕企业的中心任务开展工作，要把企业思想政治工作同经济工作相结合，寓思想政治教育于实际工作之中，这样两者才能相互促进、协调发展。企业思想政治工作不能脱离企业发展这一中心任务、中心工作，只有企业得到发展，国家利益才能得到维护，消费者利益才能得到保障，才能真正体现“两个至上”行业共同价值观。企业在开展思想政治工作的过程中，既要强调“政治”，又要贯穿“经济”，应当坚持思想政治工作与卷烟生产经营各项经济目标相结合，把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去。政工人员要多站在企业改革发展的角度思考问题，使思想政治工作能与烟草企业的改革发展同步。
    思想政治工作要树立群众观念。做思想政治工作就是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人，因而应当牢固树立“以人为本”的思想。思想政治工作本质上是群众工作，是教育群众、引导群众的工作。必须牢固树立起群众观念，走群众路线，选准切入点，抓准着力点。因此，做好烟草企业思想政治工作，群众观念是基础。必须从群众关心的事情入手，将教育内容渗透到为群众办实事、办好事中，要把群众的冷暖疾苦挂在心上，要想群众之所想，急群众之所急，有的放矢，务求实效。对于职工普遍关心的热点、难点问题，思想政治工作必须讲求春风化雨、耐心细致，切实了解职工的所思、所想、所需，掌握职工情绪，研究职工思想观念的变化，把做好职工的思想政治工作与帮助职工解决实际问题结合起来，在办实事中贯穿思想政治教育，通过解决职工工作生活中遇到的实际问题，引导职工提高思想政治觉悟，提高精神境界。要通过加强思想政治工作，释疑解惑，化解矛盾，调动广大干部职工的积极性，促进企业的改革和发展，共同维护烟草企业的稳定。
    建立灵活多样的思想政治工作方式、方法。思想政治工作采取什么样的形式对思想政治工作的效果有十分重要的影响。新形势下的思想政治工作，具有内容新、任务重、要求高、难度大的特点。因此，要加强和改进思想政治工作就必须与时俱进，不断研究和探索适应时代特点的新形式、好方法。为此，首先应当建立与本企业相符合的企业文化，并使它充分为企业的经济工作服务。一方面要有细致入微的思想政治工作，另一方面要开展有利于企业上下沟通交流、丰富多彩、有益于健康的文体活动，形成企业上下融洽的文化氛围。其次，要在完善思想政治工作领导机制的同时，充分运用好各种宣传载体，抓好舆论宣传阵地，营造有利于企业发展的良好舆论氛围。
    坚持灵活高效的方针，开创思想政治工作新格局。在当前烟草行业改革和发展的关键时期，思想政治工作的重要性不言而喻，但其开展起来也有一定的难度，要开创大政工格局，弥补机制上的缺陷，还需要不断完善和改进。一是从思想政治工作主体上，改变当前仍然不同程度存在着的只靠少数专职政工干部做思想政治工作的现状。要在党委统一领导下，发挥各职能部门的作用，形成合力，让更多的人参与到思想政治工作中来。二是拓展思想政治工作内容，改变目前只着眼于思想和道德教育的现状，进一步拓宽视野，使思想政治工作的内容更丰富、更具体。三是搞好体系建设，建立思想政治工作体系。在坚持抓员工骨干队伍建设的同时，对政工人员进行定期培训，提高他们的综合素质。
    作者单位：将军烟草集团有限公司

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