我区服务基层大学生及大学生村官工作情况汇报

发布时间：2022-03-19 15:42:51 浏览数：次

XX区服务基层大学生及大学生村官工作情况汇报　　

根据市人力资源和社会保障局的统一部署，XX区采取有效措施，认真做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作，不断加强大学生村官管理工作，圆满完成了“三支一扶”大学生、服务社区大学生和“一村一名大学生”招募工作，取得了较好的成绩。现就有关情况汇报如下。　　

一、基本情况　　

1、大学生村官基本情况。2008年，XX区共接收大学生村官10名。除去年王北社区和李家社区2名大学生村官考走外，现仍有8名大学生村官在村居任职。　　

2、服务基层大学生基本情况。截止目前，XX区共招募服务基层大学生39名，其中5名大学生已于2009年7月圆满完成2年扶贫工作，另有5名服务基层大学生已考入机关事业单位，现仍在岗人员29名，其中“三支一扶”大学生11名，服务基层大学生10名，“一村一名大学生”8名。　　

二、主要做法　　

为切实加强对大学生村官和服务基层大学生的培养、管理和使用，确保其学习上顺心、工作上安心、生活上舒心，XX区采取有力措施，强化管理，真抓实干，积极为毕业生建功立业搭建舞台。　　

（一）强化管理，搭建人尽其才的工作平台　　

1、实施制度管理。一是建立工作巡查制度。要求各镇办抽调专人具体负责大学生村官和服务基层大学生日常管理工作，由组织人事部及相关部门每季度到大学生服务单位进行巡查，检查服务基层大学生的岗位安排、工作和食宿、生活补助等落实情况，协调解决具体困难和问题。二是建立定期汇报制度，要求服务基层大学生每半年进行一次思想工作小结，每年度进行一次思想工作书面总结，报各镇办主管部门备案。　　

2、搞好人事档案和组织关系的管理。XX区大学生村官及服务基层大学生档案统一由XX区人力资源服务中心管理，并免除一切代理费用。大学生的组织关系由各镇办组织部门统一管理，定期组织大学生开展正常的组织生活。XX区设立了服务基层大学生信息数据库，全面掌握毕业生的基本情况以及服务期间的工作、培训、创作、获奖、政治进步等动态信息，及时做好跟踪服务。　　

3、加强岗位管理。一是明确岗位职责。为磨练意志，砥砺品格，提高大学生扎根基层、服务社会的工作水平，我们通过明确职责，强化管理，积极为他们提供必要的生活、学习条件、并根据工作需要，尽可能安排业务培训机会，使他们能够放手工作，大胆创新，快速成长为农村基层的业务骨干。二是明确考核职责要求。大学生的年度考核、服务期满考核由XX区组织人事部和相关单位共同实施，其履行岗位职责、为XX区建设所作贡献作为考核评价的主要指标存入档案。三是明确激励措施。在基层岗位上服务满两年且考核合格的大学生，报考公务员和事业单位，根据上级有关规定实行加分政策，并且同等条件下优先录用，服务期间要求继续升学深造并被录取的，服务单位及人事部门将予大力支持，各镇办对工作突出的服务基层大学生实行一年一度表彰奖励。　　

（二）真情服务，创建拴心留人的工作环境　　

多数大学生由于刚走出校园，在工作、学习和生活等各方面面临着很多具体困难。XX区在食宿、生活补助跟踪服务等方面积极予以协调解决，努力营造用感情留人、用事业留人的良好氛围和环境。　　

1、妥善解决食宿问题。XX区组织人事部在大学生报到前，就同各镇办积极衔接，就近为他们安排宿舍，购置床铺、桌椅、被褥等生活必需品，落实好就餐地点，从饮食起居到解决交通困难，从交心谈心到照顾生活习惯，竭尽所能为大学生后顾之忧，帮助他们尽快适应新的环境和生活。　　

2、全额兑现生活补助费。为了让大学生能够尽可能方便的领到生活补助，XX区组织人事部及时研究服务基层大学生生活补助发放事宜，最后确定由组织人事部和财政局核准后，将资金拨付至各镇办财政专户，由各镇办财政所及时全额发放。目前，所有服务基层大学生生活补助费已全额发放到位。　　

3、落实各项补贴、保险待遇。把上级拨付的大学生村官每人每年2.5万元的补贴，扣除缴纳五项保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）费用后，按照每人每月1560元的标准予以了及时足额发放。　　

4、狠抓安置政策落实。XX区2007年招募的4名“三支一扶”大学生在服务期满后顺利考入机关事业单位。根据《关于淄博市“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》（淄人发[2008]139号）的要求，为保证大学生能够在现单位享受到服务基层的相关政策，组织人事部积极与大学生考入单位做好沟通，使已就业安置的大学生试用期间直接执行转正定级的工资待遇，服务期限合并计算工龄和社会保险缴费年限。　　

三、下一步工作打算　　

1、做好2010年服务基层大学生的招募准备工作。根据上级部署，XX区做好基层调查摸底工作，汇总基层急需人才信息，解决基层人才匮乏的现象，为XX区基层经济发展提供人才保障和智力支持。同时在大学生报到前，积极解决他们的生活问题，安排宿舍，购买床铺、桌椅等生活必需品。　　

2、加大关心帮促工作力度。我们将进一步加强服务基层大学生的教育培训，提高综合能力，帮助大学生顺利开展工作。我们将定期约谈，掌握他们的思想动态，及时开展心理疏导，对工作和生活上的困难言传身教、讲解政策，帮助他们提高理论水平，身体力行、典型示范，帮助他们提高实践能力，确保服务基层大学生住得下、干得好、成长快。在用适当的待遇、感情留人基础上，更重要的是要把服务基层大学生放在关键岗位，参与重点工作，要敢于放手、敢于压担，让他们有事干、能干事、干成事，用事业留人。　　

3、为完成基层服务工作的大学生搭建更为广阔的就业平台。我们将积极拓宽服务期满大学生的就业渠道，积极引导和鼓励他们多层面就业，挖掘更多的就业岗位，使他们在服务期满后更快的走上新的工作岗位。一是我们将利用XX区创建六个特色产业创新园的优势，依托XX区五家市级高校毕业生就业见习基地和五家区级高校毕业生就业见习基地，努力为他们提供见习岗位和就业机会。二是鼓励和引导服务期满大学生改变就业观念，客观地评价自身的能力水平，并依照自己的专业特长，积极踊跃地向基层的企业、社区和第三产业迈进。我们将联合各相关部门加强协作，带动社会力量，进一步提高服务基层大学生的就业率，解决XX区服务基层大学生的后顾之忧。　　

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