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公司人员招聘需求申请表(A、B版)

发布时间：2022-04-23 08:00:05 浏览数：次

公司人员招聘需求申请表(A、B版)

《人员招聘需求申请表》（A 表）		申请部门					岗位名称
		需求人数					工作地点
建议招聘途径	□社会招聘 □内部调动		□校园招聘 □其他：				提报时间
岗位需求	□离职补充 □调动补充		□岗位新增（编制内） □岗位扩编（编制外）
需否出差	□不需要 □偶尔		□经常		建议岗位薪资		试用期：；转正后		（元/月）
需求等级	□非紧急 □一般紧急		□紧急		期望到岗时间		年		月日
岗位要求	一、任职资格（按要求重要程度由强到弱填写）
	1、性别要求： □男 □女 2、年龄要求： 3、学历要求： □大专及以上 4、专业要求： 5、经验要求： 6、其他要求 (请分条列明)：		□不限 □本科及以上 □硕士及以上 □博士 □其他
	二、岗位职责（按要求重要程度由强到弱填写）

用人部门负责人	□同意 □不同意签名：日期：			分管副总		□同意 □不同意签名：日期：
人力资源部	□同意 □不同意签名：日期：			主管人事副总		□同意 □不同意签名：日期：
总经理	□同意 □不同意		签名：日期：
备注	1、编制内，离职补员、调动补员、补充编制空缺审批流程： ① 副部级以下招聘需求，需由用人部门-分管副总-人力资源部审核，主管人事副总审批。 ② 副部级以上招聘需求，需由用人部门-分管副总-人力资源部审核，主管人事副总审批，总经理最终审批。 2、编制外，岗位扩编审批流程：需由用人部门-分管副总-人力资源部审核，主管人事副总审批，总经理最终审批。

注：此表适用于公共平台各职能部门招聘需求申请，此表最终由人力资源部存档。

注：此表适用于各事业部、（分）子公司招聘需求申请，此表最终由人力资源部存档。

《人员招聘需求申请表》（B 表）			申请部门						岗位名称
			需求人数						工作地点
建议招聘途径	□社会招聘	□内部调动		□校园招聘 □其他：					提报时间
岗位需求	□离职补充	□调动补充		□岗位新增（编制内） □岗位扩编（编制外）
需否出差	□不需要	□偶尔		□经常		建议岗位薪资		试用期：；转正后（元/月）
需求等级	□非紧急	□一般紧急		□紧急		期望到岗时间		年月日
岗位要求	一、任职资格（按要求重要程度由强到弱填写）
	1、性别要求： □男 □女 2、年龄要求： 3、学历要求： □大专及以上 4、专业要求： 5、经验要求： 6、其他要求 (请分条列明)：			□不限 □本科及以上 □硕士及以上 □博士 □其他
	二、岗位职责（按要求重要程度由强到弱填写）

事业部、（分）子公司用人部门	□同意 □不同意签名：日期：				事业部、（分）子公司人资负责人		□同意 □不同意签名：日期：
事业部、（分）子公司总经理	□同意 □不同意签名：日期：				总部人力资源部		□同意 □不同意签名：日期：
主管人事副总	□同意 □不同意签名：日期：				总经理		□同意 □不同意签名：日期：
备注	1、编制内，离职补员、调动补员、补充编制空缺审批流程：招聘需求用人部门-事业部、（分）子公司人资负责人-事业部、（分）子公司总经理-总部人力资源部-主管人事副总审批（部级以下）-总经理（部级以上）最终审批。 2、编制外，岗位扩编审批流程：招聘需求用人部门-事业部、（分）子公司人资负责人-事业部、（分）子公司总经理-总部人力资源部审核-主管人事副总审批-总经理最终审批。

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