加强新时代机关党支部建设的对策

发布时间：2022-10-26 17:50:07 浏览数：次

摘要：党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。党的工作最坚实支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。习近平总书记强调“基层是党的执政之基、力量之源。要把全面从严治党落实到每个党支部、每名党员，只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。”机关是党的建设的关键领域，机关党的建设是党建设新的伟大工程的重要组成部分，比一般基层党组织建设具有更为特殊的重大意义。面对新目标、新任务、新征程，如何发现、正视和反思当前机关党支部建设存在的主要问题，并有针对性的提出加强和改进新时代机关党支部建设工作的对策与建议，是我们必须认真研究和解决的课题。

关键词：新时代;机关党支部建设一、以政治建设为核心

新时期党支部建设要求以政治建设为核心。只有这样，才能全面把握从严治党的规律，从根本上保证政府党支部建设的科学合理。第一，严格按照党的政治路线开展各项党的建设工作。对各级党和国家机关来说，它的特点是三个中心（共产党员、执政骨干和权力责任）。在日常工作中，要围绕党的政治路线开展党组织组织的党的建设工作，从根本上保证党的路线、方针、政策得到贯彻落实，在一定程度上实现党的中央权威和权威。二是着力推进党和党的制度建设。明确指出：“思想建设是党的根本建设。从某种意义上说，这种思想建设决定和制约着党的其他建设;三是目标导向与问题导向相結合。在组织方面，党员和领导干部需要明确党的建设的意识，搞好党的建设，使用方法，监督、检查、目标评估、监督和评价，全面测试的实现党的建设的目标和实现的效果。

二、完善制度机制

一是构建制度标准体系。对党支部五项组织生活制度流程和标准进行细化。深入探索创新，对实践中存在问题的规章制度进行全面梳理，形成可行、可操作的制度规范。二是坚持跟踪督导。严格支部的考核管理，推行党支部会议记录调阅反馈制度，结合日常工作检查，增强调阅的力度;定期开展基本动作落实自查自纠，掌握基本动作和制度落实情况;切实将党建与行政工作同目标、同责任、同落实、同检查、同考核，发现问题，及时讲评整改。三要坚持问题导向。以上级检查考核、巡视巡察反馈意见为抓手，举一反三，从思想上要高度重视，行动上要强化自觉，提升标准要求，强化彻底整改，推动机关党建工作上台阶。四要严格奖惩机制。

三、选好配强党务干部

一是要选好配强党组织书记。坚持“书记抓、抓书记”，选配政治强、业务精、敢担当、作风正的干部担任机关党委专职副书记。针对机关处室行政负责人与党支部书记“一肩挑”的实际，加大对党支部书记培训力度，增强支部书记履行“一岗双责”的责任担当和能力素质，不断提升党务干部的综合能力。二是要把党建落实作为一切工作的生命线。把解决不落实、落不实问政方针和省、市委决策部署不折不扣地落到实处，要最大限度地激发广大党务干部做好机关党建工作的主动性、积极性和创造性，在本职岗位上倾情奉献、建功立业。三是要对标先进，创新思路。采取"走出去、引进来”的方式，鼓励机关党员干部深入学习党中央治国理政的新理念新思想新战略，学习新知识、先进经验，引导机关党员干部牢固树立“主人翁”意识，站位全局、“兵位帅谋”、善作善成，把工作放在全国、全省的“大坐标”中去审视、去排序，努力向先进看齐，着力对标补短。

四、强化党务干部队伍建设

把党务干部的学习培训纳入工作计划，组织好基层党支部书记、委员和党务干部轮训，围绕必备党务知识等内容深化学习交流，切实打牢党支部班子履职尽责能力基础增强政治担当。在培训方法上，要区分层次，分类实施，通过分级培训，有效统筹培训资源，机关工委组织的培训主要针对工委直属党组织的党组织负责人、专职副书记和委员。选配政治素质好、业务能力强、群众威信高的年轻党员干部到机关党务工作岗位上来，鼓励机关党支部班子成员要连选连任且比例不低于40%;同时吸纳、培养年轻业务干部成为党支部委员，规定业务干部（党员）晋升正科级以上职务应有党务工作经历。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第二十九条“机关专职党务工作人员的配备，一般占机关工作人员总数的百分之一至百分之二”的规定，参照柳州市直机关工委《关于做好市直机关单位基层党组织专职副书记配备工作的通知》，为设立委员会的党支部设专职党务干部一人（设专职副书记的除外），从本单位（部门）行政编制（职数）中调剂。行政编制较少的单位可参照县（区）机关单位做法，试行党务协管员聘用制度，由市财政统一支付工资待遇。五、坚持服务中心大局，提升发展推动力

紧紧围绕市委市政府中心任务来谋划推进党建工作。当前就是要把党员干部的智慧和力量凝聚到加快打造“四个中心”、建设“大强美富通”现代化省会城市的各项部署要求上来。以提升组织力为重点，突出政治功能，切实解决机关党建与中心工作“两张皮”问题，深入实施“寻标对标达标创标”行动，推动机关基层党组织建设规范，着力把机关党建优势转化为完成中心工作的实际成效，把机关党建成效转化为推动中心工作跨越式发展的生产力、凝聚力、战斗力。完善党委（党组）书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、处（室）负责人“一岗双责”的责任体系，推动形成一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局。强化“党建是最大政绩”“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的政治意识，强化党委（党组）抓机关党建的主体责任，层层压实管党治党责任，形成整体工作全力，不断提高机关党建工作质量。

综上所述，在开展机关党组织建设中，需要强化模范带头作用，在大范围内表彰优秀的机关党员，通过营造四先进（比先进、学先进、赶先进、超先进）的良好氛围，推动机关党组织建设工作顺利进行，确保机关党员更好地使用社会经济发展需要。

参考文献：

[1]董黎霞.浅析国有企业机关党支部建设中的问题及对策[D].化工管理，2018（36）：6-7.

[2]刘建忠，竹军.机关党支部标准化建设研究[J].中国质量与标准导报，2018（11）：46-49.

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