人事专员岗位职责概述4篇

发布时间：2023-08-28 19:10:32 浏览数：次

人事专员岗位职责概述1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、下面是小编为大家整理的人事专员岗位职责概述4篇,供大家参考。

人事专员岗位职责概述4篇

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险和公积金的申报缴纳；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

6、办公用品的采购及报销事务。

1、负责公司招聘工作，完成人才简历甄别、意向沟通、应聘人员的预约及面试等环节实施工作

2、开拓招聘渠道，更新和维护人才储备库

3、办理员工入职离职手续，员工劳动合同的签订、续签及员工档案的管理

4、负责与其他部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达

5、负责公司日常行政工作

6、领导安排的其他工作

1、根据公司及各部门提出的用人需求，完成人员招聘工作；

2、负责公司员工考勤核算，执行和维护考勤管理制度；

3、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续；

4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理；

5、负责签订劳动合同、人事档案建立、合同书等资料的管理；

6、负责行政物资以及生产工具等方面的`采购；

7、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的管理；

8、完成上级交代的其他工作事项。

1、根据公司战略方针和规划，大力建设和推行企业文化；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、建立健全招聘、培训、绩效薪酬、员工关系管理等模块，及其他人力资源制度建设；

4、HR系统员工信息、合同档案的更新与维护，以及各项文娱活动的组织安排；

5、横向协调各部门关系，并与员工保持良好互动，妥善处理发生的各类人事问题。

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